《电力系统职工教育培训成果经验交流汇报材料》内容摘要：强化职业培训实现员工“自我增值” “培训实际上是企业回报给员工的最好福利，员工成长、成才的过程就是他们自我‘增值’的过程。而员工水平的提高，又会使公司的整体发展更具竞争力。下一阶段公司将逐步建立完善的培训教育机制，以此来推动公司培训工作迈上一个新的台阶。”这是副经理XXX在201x年XX电力公司教。
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