201x年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案

　　为进一步贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，推动反腐倡廉工作深入开展，依据中央纪委国家监委《关于切实抓好纪检监察干部全员培训工作的通知》（中纪办〔201x〕18号）、省纪委监委《关于坚持补短强弱做好纪检监察干部全员教育培训工作通知》（X纪厅〔201x〕15号）文件精神，结合我县实际，现制定201x年全县纪检监察干部教育培训工作方案。

　　一、指导思想

　　1、指导思想：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合反腐倡廉建设实际，以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以建立健全教育培训体系为保障，实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　2、目标任务：201x年，在切实加强经常性教育培训的基础上，采取多种方式对全县纪检监察干部普遍进行一轮培训。建立健全科学合理的教育培训机制，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。通过教育培训，使广大纪检监察干部进一步坚定理想信念，进一步增强党性修养，提高理论素养、业务素质和工作能力，不断增强纪检监察干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，做到对党忠诚、对腐败分子坚决斗争、对广大干部群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，树立忠诚干净担当的纪检监察干部形象。

　　3、基本原则：坚持按需施教。适应反腐倡廉建设和纪检监察岗位职责的要求，针对不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部的成长规律和培训需求，有效开展个性化、专业化、智能化培训，激发干部学习的内在动力和潜能，切实增强教育培训的针对性和实效性。坚持分级管理，确保培训资源合理配置，提高培训效率；坚持理论联系实际，注重学以致用，提升培训效果；坚持开放合作，充分利用社会资源，拓展培训渠道；坚持严格考核，确保培训质量，实现培训目标。

　　二、培训对象与内容

　　1、培训对象：本次培训面向全县各级纪检监察机关的全体干部，包括县纪委监委机关、各乡镇（街道）纪委、派驻纪检监察组、县委巡察机构等单位的在职干部。根据干部的不同层级和岗位特点，分类别、分层次、分阶段地组织实施培训，确保培训的覆盖面和针对性。

　　2、培训内容：培训内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规、职业道德、心理调适等多个方面。具体包括：

　　政治理论：深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，以及党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　业务知识：系统学习纪检监察业务知识，包括监督执纪问责、审查调查、案件审理、信访举报、巡视巡察等工作流程和方法，提升业务能力和专业水平。

　　法律法规：重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，增强法治意识，规范执纪执法行为。

　　职业道德：加强职业道德教育，强化廉洁自律意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。

　　心理调适：开展心理健康教育，帮助纪检监察干部掌握自我调节的方法，提高应对压力的能力，保持良好的心理状态。

　　三、培训形式与方法

　　1、集中培训：组织全县纪检监察干部参加由县纪委监委统一举办的集中培训班，邀请上级纪委监委领导、专家学者进行专题授课，通过集中学习、交流研讨、案例分析等形式，提升干部的理论水平和业务能力。

　　2、网络培训：利用互联网平台，开展在线学习，提供丰富的学习资源，方便干部随时随地学习。定期推送学习资料，组织网上测试，确保学习效果。

　　3、实践锻炼：选派优秀干部到上级纪委监委跟班学习，参与重大案件查办、专项监督检查等工作，通过实战锻炼，提高实际工作能力。同时，鼓励干部到基层一线挂职锻炼，了解民情民意，增强服务意识。

　　4、自学自练：鼓励干部利用业余时间自学，制定个人学习计划，定期汇报学习情况，形成良好的学习氛围。通过自学自练，不断提升自身综合素质。

　　四、培训保障措施

　　1、组织领导：成立全县纪检监察干部教育培训工作领导小组，由县纪委监委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部室负责人为成员。领导小组负责统筹协调培训工作，研究解决培训中的重大问题，确保培训工作顺利开展。

　　2、经费保障：将教育培训经费纳入年度预算，确保培训所需资金及时到位。严格财务管理制度，合理使用培训经费，提高资金使用效益。

　　3、师资队伍：建立一支高素质的师资队伍，包括上级纪委监委领导、专家学者、业务骨干等。加强对师资队伍的培训和管理，确保教学质量。

　　4、考核评估：建立培训考核评估机制，对参训干部的学习态度、学习效果进行综合评价。将培训考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据，激发干部学习的积极性和主动性。

　　五、工作要求

　　1、高度重视：各级纪检监察机关要充分认识教育培训工作的重要性，将其作为加强队伍建设、提升履职能力的重要举措，切实抓紧抓好。主要领导要亲自部署，分管领导要具体负责，确保各项培训任务落到实处。

　　2、精心组织：各单位要根据本方案的要求，结合自身实际，制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、形式和时间安排，确保培训工作有序开展。要加强沟通协调，形成工作合力，共同推动培训工作取得实效。

　　3、严格管理：要严格按照培训计划组织实施，确保培训时间和内容的落实。要加强培训期间的管理，严肃培训纪律，确保培训秩序。要注重培训效果，通过考试、考核等方式，检验培训成果，确保培训质量。

　　4、注重实效：要坚持学以致用，把学习成果转化为推动工作的实际成效。要引导干部在学习中思考，在思考中实践，在实践中提升，不断提高解决实际问题的能力。要及时总结培训经验，推广好的做法，不断改进培训工作，提升培训效果。

　　通过上述措施，力争在201x年内，使我县纪检监察干部队伍的整体素质得到显著提升，为推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的人才支撑。

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