某县财政局领导班子201x年度民主生活会整改方案

　　今年x月x日，我局领导班子召开民主生活会，对照上级要求，共查找出“四个方面”的问题13个，为切实解决存在的问题，特制定整改方案如下：

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实县委县政府决策部署，以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，坚持问题导向、目标导向、实效导向，紧密结合财政工作实际，在“六个破除、六个着力、六个坚持”上下功夫，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为促进我县高质量发展、营建美好幸福新xx做出财政新的贡献。

　　二、整改目标

　　存在问题：学思践悟下的功夫不到。表现为班子成员个人自学还抓得不紧，内化于心不够，学以致用不够。

　　整改措施：

　　局党组每月学习一次，班子成员进一步完善落实自学计划，全局坚持每周集中学习，党支部认真执行“三会一课”制度。

　　2. 积极组织党员干部参加上级组织的培训学习，并采取举办专题讲座、领导干部讲党课、座谈研讨、心得交流、知识竞赛等多种形式，深化学习活动，增强学习效果。

　　3. 坚持以党的科学理论武装头脑，达到真学、真懂、真信、真用。把学习教育与深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平总书记视察山西重要讲话精神结合起来，与深入落实上级重大决策部署结合起来，与财政中心工作结合起来，努力把学习成果转化为推动财政事业发展的强大动力。

　　责任领导：xxx

　　责任人：班子全体成员

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　存在问题：把握意识形态领导权不够主动。表现为对意识形态工作认识不到位，疏于对干部职工的思想教育和管理。

　　整改措施：

　　认真执行意识形态工作责任制，定期研究部署意识形态工作，加强对意识形态工作的领导和管理，确保意识形态工作方向正确、措施有力。

　　2. 加强对干部职工的思想政治教育，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升干部职工的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响。

　　3. 强化网络意识形态管理，建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络负面信息，营造良好的网络舆论环境。

　　4. 加强对外宣传工作，充分利用各类媒体平台，广泛宣传财政工作的新成就、新经验，树立财政部门的良好形象。

　　5. 定期开展意识形态工作专项检查，查找薄弱环节，及时整改，确保意识形态工作各项任务落到实处。

　　责任领导：xxx

　　责任人：班子成员及相关科室负责人

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　存在问题：服务意识和服务能力有待提高。部分干部存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务态度和工作效率需要进一步改善。

　　整改措施：

　　深入开展“改进作风、优化服务”主题教育活动，教育引导全体干部职工树立正确的权力观、政绩观和服务观，增强服务意识，转变工作作风。

　　2. 完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，规范服务流程，简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事。

　　3. 加强业务培训，提高干部职工的专业素质和服务水平，确保每一名干部职工都能熟练掌握本职工作的业务知识和技能。

　　4. 开展“岗位练兵、技能比武”等活动，激发干部职工的工作热情和积极性，形成比学赶超的良好氛围。

　　5. 建立健全服务评价和反馈机制，通过设置意见箱、公开监督电话等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时整改存在的问题。

　　责任领导：xxx

　　责任人：班子成员及相关科室负责人

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　存在问题：财务管理和内部控制存在薄弱环节。部分项目资金使用不规范，财务报销手续不齐全，内控制度执行不到位。

　　整改措施：

　　进一步完善财务管理制度，明确资金使用的审批权限和流程，确保每一笔支出都有据可依、有章可循。

　　2. 加强财务人员的业务培训，提高财务人员的政策水平和业务能力，确保财务管理工作依法依规进行。

　　3. 严格执行财经纪律，加强财务审计和监督，定期开展财务检查，及时发现和纠正财务管理中的问题。

　　4. 推进财务信息化建设，利用现代信息技术手段，提高财务管理的透明度和效率。

　　5. 建立健全内部控制体系，完善内部审计、风险评估等机制，强化对重点领域和关键环节的监督管理。

　　责任领导：xxx

　　责任人：财务科及相关科室负责人

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　存在问题：干部队伍建设和人才引进力度不足。干部队伍结构不合理，年轻干部和专业人才缺乏，影响了财政工作的长远发展。

　　整改措施：

　　制定科学合理的干部选拔任用和培养计划，注重从基层和生产一线选拔优秀干部，优化干部队伍结构。

　　2. 加大年轻干部和专业人才的引进力度，通过公开招考、选调等方式，吸引更多的高素质人才加入财政队伍。

　　3. 加强干部教育培训，通过举办培训班、外出考察学习等形式，提高干部的综合素质和专业能力。

　　4. 建立健全干部考核评价体系，实行绩效考核，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

　　5. 关心关爱干部，建立健全干部激励保障机制，为干部成长创造良好的工作和生活环境。

　　责任领导：xxx

　　责任人：人事科及相关科室负责人

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　存在问题：党建工作存在薄弱环节。党组织战斗堡垒作用发挥不够，党员先锋模范作用不突出，党内组织生活质量不高。

　　整改措施：

　　加强党组织建设，严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，提高党内组织生活质量。

　　2. 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

　　3. 加强党员教育管理，通过开展主题党日、党性分析、民主评议等活动，增强党员的责任感和使命感。

　　4. 发挥党员先锋模范作用，鼓励党员在工作中勇挑重担、敢于担当，带动全体干部职工共同进步。

　　5. 加强党建品牌建设，围绕财政中心工作，打造具有财政特色的党建品牌，提升党建工作影响力。

　　责任领导：xxx

　　责任人：机关党委及相关科室负责人

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　存在问题：党风廉政建设责任落实不到位。少数干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为。

　　整改措施：

　　严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确各级领导干部的责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

　　2. 加强廉政教育，通过开展警示教育、观看廉政影片、参观廉政教育基地等形式，提高干部的廉洁自律意识。

　　3. 强化监督执纪问责，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，对违规违纪行为零容忍。

　　4. 健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，从源头上预防腐败问题的发生。

　　5. 推进政务公开，增加财政工作的透明度，接受社会监督，提高财政工作的公信力。

　　责任领导：xxx

　　责任人：纪检监察室及相关科室负责人

　　整改时限：201x年完成并长期坚持

　　通过以上整改措施的实施，我局将进一步加强党的领导，提高干部职工的思想政治素质和服务能力，完善内部管理机制，优化干部队伍结构，强化党建工作，落实党风廉政建设责任，为推动财政事业健康发展提供坚强保障。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风，为实现我县经济社会高质量发展贡献力量。

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