某市党群部门和政府非经济部门干部职工现代化知识教育培训实施方案

　　为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《201x-202x年全国干部教育培训规划》《XX市领导干部现代化知识教育培训实施意见》，深入推进《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习培训，落实省委XX书记调研XX提出的“加强干部现代化知识培训”要求，提升全局干部职工专业化能力，建设高素质干部职工队伍，推进XX（地）XX工作“走在全省前列”，结合市XX局实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　深入学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想》和党的十九大精神，全面贯彻落实省委主要领导调研XX重要讲话精神和市委领导对XX工作的重要批示，围绕XX经济社会发展战略，以《习近平新时代中国特色社会主义思想》为重点，加强全局干部职工理想信念和党章党规党纪、现代化经济体系建设、生态文明、新型城镇化、工业化、信息化、乡村振兴、金融财税、宪法和法律法规、社会工作、党的建设等现代化知识教育培训，引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、提升“八种本领”，筑牢信仰之基、能力之基、作风之基，为推动XX高质量跨越式发展提供组织保障和人才智力支撑。从201x年开始，用3年左右时间，对全局干部职工，重点对县处级领导干部，全覆盖开展现代化知识提升教育培训，到202x年底，全局干部职工思想政治素质普遍增强，综合能力水平普遍提升，切实提高干事创业“八种本领”。县处级干部每年参加脱产培训累计不少于110学时，其中，现代化知识培训累计不少于55学时。其他干部职工每年参加脱产培训累计不少于90学时，其中，现代化知识培训累计不少于45学时。

　　二、组织领导

　　为加强对教育培训工作的领导，成立以局长为组长，副局长为副组长，办公室、XX科、下属事业单位和人事、财务工作负责人为成员的XX市XX局干部教育培训工作领导小组。领导小组负责统筹协调、指导监督教育培训工作的实施，确保各项任务落实到位。领导小组下设办公室，办公室设在局人事科，负责教育培训的具体组织实施、协调服务和日常管理工作。各科室、各单位要高度重视，积极配合，确保教育培训工作顺利进行。

　　三、教育培训内容

　　（一）理论武装。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，特别是关于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要论述，以及关于经济发展、社会治理、生态文明建设等方面的新理念新思想新战略。通过专题讲座、研讨交流、在线学习等多种形式，帮助干部职工深刻理解把握新时代中国特色社会主义的丰富内涵和实践要求，增强运用科学理论指导实践的能力。

　　（二）政策法规。重点学习国家和省、市出台的相关政策法规，如《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》等，提高依法行政能力和水平。同时，加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规的学习，强化纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（三）业务技能。针对不同岗位的实际需求，开展针对性强、实效性高的业务技能培训。对于行政管理人员，重点提升政策研究、决策分析、项目管理等能力；对于专业技术岗位人员，重点加强专业知识更新和技术应用能力培养。通过案例教学、现场观摩、实战演练等方式，提高解决实际问题的能力，促进业务水平和服务质量的全面提升。

　　四、教育培训方式

　　（一）集中培训。依托党校、行政学院等专业培训机构，定期举办各类培训班，邀请专家学者、先进典型进行授课辅导，确保培训内容权威、准确。同时，充分利用网络平台，开展在线学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。

　　（二）自主学习。鼓励和支持干部职工利用业余时间自学，通过阅读书籍、观看视频、参加网络课程等形式，不断提升自身综合素质。建立学习成果考核评价机制，将学习情况纳入个人年度考核，激发学习动力。

　　（三）实践锻炼。结合工作实际，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，参与重点项目、重大活动，接受多岗位、多领域的实践锻炼，增长才干，积累经验。通过实践锻炼，提高解决复杂问题的能力，培养一批政治坚定、业务精通、作风过硬的复合型人才。

　　五、保障措施

　　（一）经费保障。将干部教育培训经费列入财政预算，确保资金投入到位。严格执行财经纪律，规范经费使用，提高资金使用效益。同时，鼓励社会力量参与教育培训，拓宽经费来源渠道。

　　（二）师资保障。建立一支高素质的师资队伍，包括党政领导干部、专家学者、先进典型等，形成结构合理、优势互补的师资团队。加强师资队伍建设，定期开展师资培训，提高教学质量。

　　（三）制度保障。建立健全教育培训管理制度，明确培训目标、内容、方式、时间、地点等，确保教育培训工作有序开展。完善考核评价体系，将教育培训成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，激发干部职工参训积极性。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识。各级领导干部要充分认识教育培训工作的重要性，带头参加学习，发挥示范引领作用。全体干部职工要树立终身学习的理念，积极主动参与教育培训，不断提高自身综合素质。

　　（二）精心组织。各科室、各单位要根据本实施方案的要求，结合实际，制定具体的培训计划，精心组织，周密安排，确保各项培训任务落到实处。局人事科要加强统筹协调，做好培训的组织管理和效果评估，及时总结推广好经验好做法。

　　（三）严格管理。严格执行教育培训各项规章制度，严肃培训纪律，确保培训质量和效果。对无正当理由不参加培训或培训不合格的干部职工，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。

　　通过上述措施，力争在202x年底前，实现全局干部职工思想政治素质和业务能力的显著提升，为推动XX高质量跨越式发展提供坚强的组织保障和人才支持。

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