某国企副总经理抓党建工作述职报告

　　按照《某某集团党建工作责任制实施细则》规定，结合年度副总经理抓党建工作责任清单内容要求，现将履行党建工作责任情况汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　从严落实党建责任重点任务清单。对表对标，认真制定个人年度任务清单，加强分类指导、过程管理、日常督导，XX项任务项点已全部兑现完成。严格执行重大事项请示报告制度，及时向上级党委和集团党委请示报告工作。认真参与研究集团党建重点工作，研究纪委、工会、团工委年度重点工作安排。坚持“三重一大”事项集体决策制度，参加党委会XX次，参与研究决策“三重一大”事项XXX项，其中前置研究议题XX项。认真做好巡视巡察通报问题对照整改，结合分管工作实际，建立健全集团《零小工程项目管理办法》《设备大修计划管理办法》《安全管理办法评价通报办法》《岗位作业指导书》等制度，严格标准规范推进各项工作。

　　2. 深入落实党风廉政建设责任制。以落实“月会商”等制度为抓手，定期对分管工作开展廉政风险分析研判，做好集团党委领导班子党风廉政建设专题分析会发言提纲起草工作，认真向会议进行报告。与分管单位（部门）党员干部廉政谈话XX人次，进一步强化党员干部特别是子分公司领导人员廉洁意识。认真排查梳理本岗位、分管单位、部门岗位及安全工程施工、房屋租赁、商贸业务开展等廉政风险点，制定防范措施，定期开展检查，进一步规范权力运行。

　　3. 刚性落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作，参与研究制定集团《党委网络意识形态工作责任清单》《党委意识形态工作责任制检查考核办法》；组织有关部门加强对出租房屋宣传文化阵地的管理；对照集团党委意识形态工作专项督查问题反馈XX项问题，组织分管单位党支部立即整改，问题闭环管理。落实党委中心组学习制度，参加集体学习了XX次，重点发言XX次，结合思想创新全员学习教育活动，推动广大党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治理论水平和实践能力。

　　二、存在的问题及原因分析

　　在回顾一年来的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处。一是理论学习的深度和广度不够，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，理论联系实际的能力有待提高。二是党建工作与生产经营融合不够紧密，部分基层党组织在推进党建工作时，未能充分结合业务工作实际，导致党建工作效果不够显著。三是创新意识和创新能力还需增强，在面对新情况、新问题时，有时缺乏有效的解决办法和创新思路，影响了工作的整体推进。

　　针对上述问题，进行了深刻反思，认为主要原因在于：一是思想认识不够到位，对党建工作的重要性认识不够深刻，导致在实际工作中重视程度不够。二是工作方法不够灵活，习惯于沿用传统的思维模式和工作方式，缺乏开拓创新的精神。三是监督机制不够健全，对党建工作落实情况的监督检查力度不够，未能及时发现和纠正存在的问题。

　　三、下一步工作打算

　　为更好地履行党建工作职责，确保党建工作各项任务落到实处，结合当前工作实际，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：

　　强化理论武装，提升政治站位。继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党建工作的最新论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党委中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，引导广大党员干部深入领会党的创新理论，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，确保党建工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 紧扣中心任务，促进深度融合。围绕集团改革发展大局，找准党建工作与生产经营的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。加大对基层党组织的指导力度，督促各基层党组织结合自身实际，创新党建工作载体，丰富活动内容，切实发挥好党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。同时，注重总结推广好的经验和做法，形成可复制、可推广的典型经验，以点带面推动集团党建工作水平的整体提升。

　　3. 坚持问题导向，深化改革创新。针对工作中存在的突出问题，深入查找根源，制定切实可行的整改措施，逐一加以解决。积极探索党建工作的新思路、新举措，特别是在推动党建工作信息化、智能化方面，加大投入力度，利用现代信息技术手段，提高党建工作的科学化、规范化水平。同时，注重培养选拔一批懂业务、善管理、会做群众工作的优秀年轻干部，为集团党建工作注入新的活力。

　　4. 严格责任落实，强化考核监督。进一步完善党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建工作的第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入各单位（部门）绩效考核的重要内容，定期开展检查考核，对工作不力、成效不明显的单位（部门）进行通报批评，并限期整改。同时，加大对先进典型的表彰奖励力度，营造比学赶超的良好氛围。

　　5. 加强作风建设，树立良好形象。始终把作风建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。加强对党员干部的教育管理，特别是对关键岗位、重要环节的监督管理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，广泛听取职工群众的意见建议，畅通诉求表达渠道，积极回应职工关切，不断提升职工满意度和获得感。

　　总之，将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作，为集团高质量发展提供坚强保证。在新的一年里，将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团中心工作，不断开创党建工作新局面，努力为实现集团“十四五”规划目标作出新的更大贡献。

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