市商务局群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心交心工作方案
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2024-12-24 10:57:10
根据《关于做好全市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》(x市群组发〔20xx〕34号)、《关于印发〈xxxx市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心交心活动实施方案〉的通知》(x市群组发〔20xx〕35号)文件精神和《关于印发〈xxxx市党的群众路线教育实践活动任务推进单(十四)〉的通知》(x市群组办发〔20xx〕45号)文件要求,为进一步落实和开展好谈心交心活动,按照市委、政府的统一安排部署,结合我局商务工作和粮食工作实际,特制定本方案。
一、谈心交心目的
围绕“为民务实清廉”的要求,聚焦“四风”方面存在的问题,领导班子成员之间和党员干部深入开展谈心交心活动,找准“四风”方面存在的突出问题,为撰写对照检查材料、开好民主生活会奠定基础,达到进一步加强沟通、凝聚人心,改进作风、促进和谐,激发干劲、推动工作的目的,形成风正、气顺、人和的良好局面。
二、谈心交心安排
20xx年5月26日左右。
三、谈心交心方式
谈心交心采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。
(一)党总支书记分别与班子成员谈心交心。
(二)领导班子成员之间进行谈心交心。
(三)班子成员与分管科室之间开展谈心交心。
(四)党支部负责人对外出流动党员通过电话了解思想和工作情况。
四、谈心交心内容
(一)结合教育实践活动和商务工作、粮食工作实际以及平时掌握的情况,谈工作中遇到的难题以及解决问题的思路方法;谈思想上存在的困惑和疑问;谈生活中遇到的困难以及如何处理好工作和生活的关系。
(二)听取对班子及班子成员的意见建议;对党的群众路线教育实践活动的认识和好的意见建议。
(三)帮助谈心对象提高参与和组织活动的思想认识。
(四)对前期教育实践活动中发现的问题进行深入剖析,探讨解决办法,确保问题整改到位,取得实效。
五、谈心交心要求
(一)高度重视,精心准备。全体党员干部要充分认识到谈心交心活动的重要性和必要性,将其作为深化教育实践活动、提升工作水平的有效途径。每位参与谈心交心的同志都要提前做好准备,认真思考自己在工作、思想、生活等方面存在的问题,诚恳地听取对方的意见和建议,确保谈心交心活动不走过场,取得实效。
(二)坦诚相见,真诚交流。谈心交心过程中,双方要本着实事求是的态度,开诚布公地交流思想,真心实意地指出问题,帮助对方查找不足,共同研究解决办法。对于对方提出的意见和建议,要虚心接受,认真反思,切实整改。同时,也要注意方式方法,避免伤害同志间的感情,影响团结。
(三)注重实效,促进整改。谈心交心活动的目的在于发现问题、解决问题,推动工作。因此,在谈心交心过程中,不仅要指出问题,还要探讨解决的路径和方法,明确整改的方向和措施。对于能够立即解决的问题,要立行立改;对于需要长期努力解决的问题,要制定详细的整改计划,逐步推进。通过谈心交心,促使党员干部在思想上受到触动,在行动上有所改进,真正把教育实践活动的成果转化为推动工作的强大动力。
六、谈心交心的组织领导
为确保谈心交心活动顺利开展并取得实效,成立由局党总支书记任组长,各班子成员为副组长,各科室负责人为成员的谈心交心活动领导小组。领导小组下设办公室,负责谈心交心活动的具体组织和协调工作。各科室负责人要积极配合,确保谈心交心活动覆盖到每一位党员干部。
七、谈心交心活动的后续跟进
(一)建立问题清单。谈心交心结束后,各科室要及时整理汇总谈心交心中发现的问题,形成问题清单,明确责任人和整改时限,确保问题整改落实到位。
(二)定期检查督促。领导小组将定期对各科室谈心交心活动的开展情况进行检查,及时了解进展情况,解决存在的问题。对谈心交心活动中发现的问题,要跟踪问效,确保整改到位。
(三)总结经验做法。谈心交心活动结束后,各科室要及时总结经验,提炼有效做法,形成长效机制,推动谈心交心活动常态化、制度化。同时,要将好的经验和做法在全局范围内进行推广,以点带面,推动全局党员干部作风持续好转。
八、谈心交心活动的意义
谈心交心活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分,是加强党的建设、密切党群关系的重要手段。通过开展谈心交心活动,不仅能够增强党员干部之间的相互理解和支持,还能有效解决工作中存在的问题,提升工作效率和服务质量。同时,谈心交心活动还有助于营造良好的工作氛围,增强团队凝聚力和战斗力,为实现商务工作和粮食工作的高质量发展提供坚强保障。
九、谈心交心活动的保障措施
(一)强化责任落实。局党总支书记负总责,各班子成员分工负责,各科室负责人具体落实。要层层传导压力,层层压实责任,确保谈心交心活动有人抓、有人管、有人做。
(二)加强宣传教育。通过召开动员大会、专题培训等形式,加强对谈心交心活动的宣传引导,提高广大党员干部的思想认识,激发参与活动的积极性和主动性。
(三)严格考核评估。将谈心交心活动的开展情况纳入年度考核范围,对表现突出的科室和个人给予表彰奖励,对敷衍塞责、走过场的严肃批评,确保谈心交心活动取得实实在在的效果。
十、谈心交心活动的长效机制
(一)建立定期谈心交心制度。将谈心交心活动作为一项常规工作,每季度至少开展一次,及时了解和解决党员干部在工作、思想、生活等方面的问题,促进干部健康成长。
(二)完善问题反馈机制。建立问题反馈渠道,鼓励党员干部积极反映问题,及时收集和处理各类意见和建议,确保问题早发现、早解决。
(三)健全激励约束机制。将谈心交心活动的成效与个人评优评先、职务晋升等挂钩,形成良好的导向,激发党员干部参与活动的热情和积极性。
通过以上措施,确保谈心交心活动深入扎实开展,取得预期效果,为推动商务工作和粮食工作再上新台阶提供有力支撑。全体党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感,积极参与谈心交心活动,切实解决存在的问题,不断提升自身素质和能力,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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