医院领导班子先进性教育整改方案

　　为认真贯彻、省保持员先进性教育活动精神，落实“先进性教育活动成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程”要求，确保活动取得实效，根据邢台市先进性教育领导小组整改提高阶段的安排部署，结合院在分析评议阶段征求到的内外群众意见和自身查找出的突出问题，研究制定如下整改方案。

　　一、加强理论学和马克思主义观教育，掀起学理论新高潮。围绕学理论不深入、不系统，树立理想不够远大，理论指导实践不够灵活，改造主观世界与改造客观世界不能完好统一等问题进行整改。

　　1、严格履行学制度。

　　（1）正确处理工学矛盾，把学摆到增强理论素质、提高领导艺术的重要位置常抓不懈。做到集中组织学、在职自学、脱产进修相结合。通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，邀请专家学者来院授课，为员干部提供一个交流学心得、探讨理论热点的平台，促进理论学的深度和广度。

　　（2）坚持中心组理论学制度。每季度集中学一次，每年不少于15天。保证人员、时间、内容、效果“四落实”。在学过程中，注重引导员干部深入思考，结合工作实际提出问题，通过集体讨论寻找解决问题的方法，增强学的针对性和实效性。

　　（3）建立领导干部理论学考核制度。把理论学情况作为评议和考核干部的重要内容，把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。对学好的干部要给予表彰，差的要批评教育。通过考核机制的建立和完善，形成良好的学氛围，促使广大员干部自觉加强理论学，不断提升个人素养和工作能力。

　　2、学内容广泛系统。

　　（1）系统、深入地学邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确把握理论科学体系，既要从总体上领会理论的基本观点和基本精神，又要从各自工作领域对理论的相关内容进行系统钻研和理解，全面融会贯通，将学提高到新水平。同时，加强对的学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（2）坚持不懈地学社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其他各方面知识，拓宽眼界、提高领导素质。通过多渠道、多层次的学，使员干部不仅在理论上有新的提升，在专业知识和综合素养上也能得到全面加强，更好地适应新形势下的工作需求。

　　3、讲求学风，理论联系实际。

　　（1）坚持理论与实际、学与运用、言论与行动统一的马克思主义学风，紧密联系思想、工作实际学，提高改造主观世界的自觉性和解决实际问题的能力。在学中，鼓励员干部带着问题学，通过学找到解决问题的办法，真正做到学以致用。

　　（2）坚持解放思想、实事求是的思想路线，把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来，以实践为检验真理的唯一标准。在工作中，要勇于面对新情况、新问题，敢于突破传统思维模式，积极探索适合本单位发展的新思路、新方法，不断提高工作的创新性和实效性。

　　二、强化服务意识，提升服务质量。针对部分员服务意识淡薄，服务态度不佳，服务质量不高，服务效率低下等问题，采取以下措施进行整改。

　　1、深化宗旨教育，增强服务意识。通过开展“全心全意为人民服务”主题教育活动，引导员干部深入学的宗旨，牢固树立为人民服务的思想，切实转变工作，增强服务意识。同时，通过设置意见箱、热线电话等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时了解群众的需求，不断改进服务方式和服务内容，提高服务质量和效率。

　　2、完善服务机制，规范服务行为。建立健全各项规章制度，明确服务流程和服务标准，确保每一项服务都有章可循、有规可依。加强内部管理，严格落实岗位责任制，做到事事有人管、件件有着落。对服务过程中存在的问题，要及时发现、及时整改，确保服务质量稳步提升。

　　3、加强监督检查，严肃责任追究。成立专门的监督小组，定期对各部门的服务情况进行检查，对发现的问题进行通报批评，并限期整改。对于因服务态度恶劣、服务质量低下造成不良影响的员干部，要严格按照有关规定进行处理，情节严重的要给予纪政纪处分，以儆效尤。

　　三、优化工作环境，营造和谐氛围。针对办公环境较差、工作条件艰苦、人际关系紧张等问题，采取以下措施进行整改。

　　1、改善办公条件，创造良好环境。加大投入力度，对办公设施进行必要的更新和改造，改善办公条件，为员干部创造一个舒适、整洁的工作环境。同时，加强环境卫生整治，保持办公室的干净整洁，营造一个健康向上的工作氛围。

　　2、加强人文关怀，构建和谐关系。关注员干部的思想动态和生活状况，及时帮助解决他们在工作和生活中遇到的实际困难。开展丰富多彩的文化体育活动，增进员干部之间的沟通交流，促进团队合作，构建和谐的人际关系。通过这些举措，让员干部感受到组织的温暖和关怀，激发他们的工作热情和创造力。

　　3、倡导洁自律，树立良好形象。加强风政建设，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题的发生。通过开展政教育、警示教育等活动，增强员干部的洁自律意识，树立良好的社会形象。

　　四、加强建设，树立良好形象。针对部分员干部漂浮、纪律松散、工作效率低下的问题，采取以下措施进行整改。

　　1、强化纪律约束，严格遵守规矩。加强纪律教育，组织员干部认真学章规纪，明确纪律红线，增强纪律观念。严格落实考勤制度，加强日常管理，确保每位员干部都能按时上下班，认真履行职责。对于违反纪律的行为，要坚决查处，绝不姑息。

　　2、改进工作，提高工作效率。引导员干部树立正确的政绩观，克服急功近利的思想，脚踏实地做好每一项工作。简化办事程序，优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，减轻基层负担。通过这些措施，使员干部的工作更加务实，工作效率显著提高。

　　3、密切联系群众，增强服务意识。坚持走群众路线，经常深入基层调研，倾听群众的意见和建议，了解群众的需求和期盼。通过开展“访民情、解民忧、暖民心”等活动，帮助群众解决实际困难，增进与群众的感情，树立员干部的良好形象。

　　通过上述措施的实施，我院将进一步加强理论学，提高员干部的思想素质；强化服务意识，提升服务质量；优化工作环境，营造和谐氛围；加强建设，树立良好形象。我们相信，在全体员干部的共同努力下，一定能够圆满完成先进性教育活动的各项任务，为推进我院各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。