某县组织人事工作情况汇报

　　按照市委组织部的通知要求和工作部署，现将我县组织人事工作的具体情况汇报如下：

　　 一、组织人事工作开展情况

　　 （一）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平

　　1. XX树立正确的选人用人导向XX。我们始终认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合本县经济社会发展的实际情况，提出了“四优先、四注重和五不用”的用人原则。“四优先”包括：优先使用在项目建设、城市建设和维护社会稳定等关键岗位上表现突出的干部；优先使用连续多年考核评价优秀的干部；优先使用敢于承担责任、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、具备发展潜力的干部。“四注重”则强调：注重个人品德修养，注重实际工作成绩，注重基层工作经验，注重群众的认可度。“五不用”明确规定：对于不能坚决执行党的路线、方针、政策和上级党委决策的干部不予任用；对于不能遵守民主集中制原则、拉帮结派、破坏团结的干部不予任用；对于缺乏群众意识、得不到大多数群众支持的干部不予任用；对于思想作风不正、弄虚作假、谋求私利的干部不予任用；对于不能做到廉洁自律的干部不予任用。通过这一系列标准的建立与完善，有效激发了广大干部的积极性和创造性。

　　2. XX积极搭建干部成长进步......