某机关单位x年第四季度谈话提醒工作情况汇报

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，实践监督执纪“四种形态”，加强单位党风廉政建设工作，有效增强党员的主体意识，根据市纪委《关于进一步规范谈话提醒有关数据统计工作的通知》有关要求，我单位紧密联系工作实际，扎实开展谈话提醒工作，现将我单位201x年第四季度谈话提醒工作开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，周密安排

　　为保证谈话提醒活动取得实效，在活动开展前，我单位组织召开全体干部职工会议，认真学习了相关文件，深刻领会文件精神，结合单位实际，对谈话提醒活动做了精心部署，提出了谈话提醒活动要求，做好谈话记录，切实增强开展提醒谈话的紧迫感和责任感。通过此次会议，全体干部职工对谈话提醒的重要性和必要性有了更加深刻的认识，明确了各自的责任和任务，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、具体谈话提醒情况

　　我单位结合重点领域、关键环节定期开展谈话提醒工作，突出问题导向，强化谈话提醒的“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果，督促问题整改。在谈话提醒过程中，主要围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律及财务管理、食堂管理、车辆管理、物业管理等后勤保障工作进行谈话提醒。在第四季度谈话提醒工作中，开展日常廉政约谈3人次，涉及政治纪律......