某市场监管局领导班子202x年度民主生活会整改方案

　　按照市纪委机关、市委组织部《关于开好202x年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案的通知》工作安排，市市场监管局党组会前周密制定工作方案，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从“五个方面”查摆具体问题，深刻剖析原因，并提出了具体整改措施，形成了对照检查材料。在此基础上，于202x年x月x日，召开了202x年度领导班子民主生活会，进一步明确了今后努力方向和整改措施。为确保班子民主生活会整改工作取得实效，特制定整改落实方案如下。

　　一、整改目标

　　紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，对查摆存在的5个方面xx个问题进行深入分析，逐项细化整改落实措施，明确责任领导、责任单位和整改时限，修订完善相关制度，制定落实相关措施，注重整改落实的实效性。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气着力加强班子建设，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，进一步提高思想认识、转变工作作风、提升领导能力，把民主生活会问题整改与全市市场监管事业发展相结合，以整改促发展，确保各项整改任务落实到位，推动市局党的建设、全市市场监管事业高质量发展。

　　二、整改内容及措施

　　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，存在“形式主义”、“实用主义”、“应付主义”现象的问题。

　　整改措施：完善市局党组中心组学习制度，深入学习贯彻党的十九届五中全会，省委十一届七次、八次全会和市委九届七次全会精神，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是定期开展集中学习研讨，邀请专家学者进行专题辅导，组织班子成员深入交流讨论，确保学习质量。二是将学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，结合市场监管工作实际，研究制定具体落实措施，确保中央和省市重大决策部署在市场监管领域落地生根。三是建立学习考核机制，通过学习笔记检查、知识测试等方式，检验学习效果，确保学习不走过场。四是加强学习成果转化运用，将学习成果融入日常工作中，解决实际问题，提高工作水平。

　　（二）在履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设方面，存在压力传导不到位、责任落实不够到位的问题。

　　整改措施：一是严格落实全面从严治党主体责任，明确党组书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实履行分管领域的党风廉政建设责任。二是建立健全党风廉政建设责任清单，明确责任分工、责任内容和完成时限，确保责任到人、任务到岗。三是加大监督检查力度，定期开展党风廉政建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃追责问责。四是强化警示教育，通过典型案例通报、廉政教育讲座等形式，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。五是深化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，树立求真务实的工作作风，提高服务效能。

　　（三）在推进市场监管现代化，提升监管效能方面，存在监管手段单一、信息化建设滞后的问题。

　　整改措施：一是加快推进市场监管信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升监管智能化水平。二是优化监管方式，推行“互联网+监管”模式，实现线上线下一体化监管，提高监管效率。三是加强业务培训，提升执法人员的信息化应用能力，确保新技术新手段的有效运用。四是强化协同监管，加强与其他部门的信息共享和协作配合，形成监管合力。五是创新监管机制，探索建立信用监管、风险预警等新型监管模式，提升市场监管的精准性和有效性。六是加强基层基础建设，加大对基层市场监管所的支持力度，提升基层监管能力和服务水平。

　　（四）在服务经济社会发展大局，优化营商环境方面，存在政策宣传不到位、服务企业主动性不足的问题。

　　整改措施：一是加大政策宣传力度，通过新闻媒体、官方网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传市场监管领域的法律法规和政策措施，提高政策知晓率。二是优化政务服务，简化审批流程，压缩办理时限，推行“一站式”服务，为企业提供便捷高效的办事体验。三是主动走访企业，了解企业需求，帮助解决实际困难，为企业健康发展创造良好环境。四是加强与企业的沟通联系，定期召开企业座谈会，听取企业意见和建议，不断改进服务方式和方法。五是加强队伍建设，提升工作人员的服务意识和业务能力，打造一支高素质的市场监管队伍。六是强化监督考核，建立健全服务评价机制，通过第三方评估、社会满意度调查等方式，客观评价服务质量，促进服务水平不断提升。

　　（五）在加强干部队伍建设，提升履职能力方面，存在教育培训不够系统、激励机制不够完善的问题。

　　整改措施：一是加强干部教育培训，制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训和党性教育，提升干部综合素质和履职能力。二是优化干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部，激发干部队伍活力。三是完善绩效考核体系，科学设定考核指标，强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制。四是关心关爱干部，落实好各项福利待遇，解决干部的实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。五是加强年轻干部培养，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，加快年轻干部成长步伐。六是强化纪律规矩意识，教育引导干部严格遵守党纪国法，树立良好形象，营造风清气正的政治生态。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立由党组书记任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，统筹协调推进整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施、督促检查和总结报告。

　　（二）明确责任分工。按照整改方案的要求，将整改任务分解到具体的责任领导、责任单位和责任人，明确整改目标、整改措施和完成时限，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。

　　（三）强化督查督办。建立整改工作台账，实行销号管理，定期对整改进展情况开展督查督办，及时发现和解决整改过程中遇到的问题，确保整改任务按时保质完成。

　　（四）加强宣传引导。充分利用各种媒介，广泛宣传整改工作的重要意义和进展成效，营造良好的舆论氛围，增强广大党员干部参与整改的积极性和主动性。

　　（五）健全长效机制。针对查摆出的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，修订完善相关制度，建立防止问题反弹的长效机制，巩固整改成果。

　　总之，市市场监管局将以此次民主生活会为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省市的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进整改工作，不断提升党建工作水平和市场监管效能，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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