某县委统战部开展“作风建设年”活动方案

　　为着力解决县委统战部机关作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，保证统战领域各项工作快速、规范有序开展。特制定本方案。

　　一、工作目标

　　围绕全县发展大局和中心工作，以增强服务意识、提升服务水平、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展“机关作风建设年”活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态、协作意识有新提升，作风中存在的突出问题得到根本性转变，干部执行力进一步增强，工作成效进一步彰显。

　　二、活动内容

　　通过机关作风建设活动，解决干部职工政治意识、大局意识、规矩意识淡薄的问题；解决精神状态不振，不思进取、不求上进、不敢担当、不想作为，工作敷衍了事，方法简单的问题；解决作风漂浮，不深入基层，不了解实际情况，办事靠直觉、凭武断，不为群众办实事、解难事的问题；解决作风散漫，上班迟到，下班早退，纪律观念淡薄的问题；解决股室内部工作人员之间、股室与股室之间不协调、不配合，推诿扯皮的问题；解决廉洁从政纪律观念淡薄，以权谋私、假公济私、损公肥私等违反廉洁自律规定的问题。

　　三、组织领导

　　为确保“作风建设年”活动取得实效，决定成立县委统战部“作风建设年”活动工作领导小组。领导小组人员名单如下：

　　组 长：张伟

　　副组长：李华、王强、赵明、陈刚

　　成 员：刘洋、孙丽、周敏、吴军、郑涛、杨红、林峰、高翔

　　领导小组下设办公室，李华同志兼任办公室主任，刘洋、孙丽、周敏同志负责日常办公。

　　四、方法步骤

　　自202x年2月25日开始至12月30日结束。活动分为动员部署、查摆问题、整改落实、总结提升四个阶段进行，各阶段具体安排如下：

　　（一）动员部署阶段（202x年2月25日至3月15日）

　　召开全体干部职工大会，传达学习上级关于加强机关作风建设的文件精神，深刻领会开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性。

　　2. 成立活动领导小组，明确职责分工，制定详细的活动实施方案，确保活动有计划、有步骤地推进。

　　3. 利用宣传栏、电子屏幕、微信公众号等多种形式，广泛宣传机关作风建设的重要性，营造浓厚的舆论氛围。

　　4. 组织全体干部职工进行一次全面的思想动员，要求每位干部结合自身实际，认真查找存在的问题，明确整改方向。

　　（二）查摆问题阶段（202x年3月16日至5月31日）

　　开展自我检查。组织全体干部职工对照活动要求，认真查找个人在思想政治、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，撰写个人自查报告。

　　2. 进行相互评议。召开专题民主生活会，鼓励干部职工之间开展批评与自我批评，实事求是地指出对方存在的问题，帮助其正确认识并改正。

　　3. 征求群众意见。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议，特别是对统战部机关作风方面的意见和建议，做到全面了解、准确把握。

　　4. 梳理汇总问题。领导小组办公室对自查报告、相互评议、群众意见进行梳理汇总，形成问题清单，为整改落实提供依据。

　　（三）整改落实阶段（202x年6月1日至9月30日）

　　制定整改措施。针对查摆出的问题，逐一制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改标准，确保问题得到有效解决。

　　2. 强化监督检查。领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪检查，及时发现和纠正整改过程中存在的问题，确保整改措施落到实处。

　　3. 加强教育培训。组织全体干部职工深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养和业务能力。

　　4. 完善制度建设。针对活动中暴露出的制度漏洞，及时修订完善相关规章制度，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。

　　（四）总结提升阶段（202x年10月1日至12月30日）

　　全面总结经验。活动结束后，召开总结大会，全面回顾“作风建设年”活动的开展情况，总结经验教训，提炼成功做法，形成书面材料报县委备案。

　　2. 巩固活动成果。将活动中形成的好经验、好做法固化为制度，纳入日常工作管理，形成长效机制，确保机关作风建设持续深入。

　　3. 接受社会监督。通过公开栏、网站等渠道，公布活动成果，接受社会各界的监督，增强机关工作的透明度和公信力。

　　4. 表彰先进典型。对在活动中表现突出的集体和个人予以表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用，激励全体干部职工继续保持良好作风，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

　　五、保障措施

　　加强组织领导。领导小组要切实履行职责，定期研究解决活动中的重大问题，确保活动顺利开展。各股室负责人要亲自抓、负总责，确保各项任务落实到位。

　　2. 落实经费保障。县财政部门要将“作风建设年”活动所需经费列入预算，确保活动顺利进行。同时，要严格财务管理，厉行节约，杜绝铺张浪费。

　　3. 注重宣传引导。充分利用各种媒体资源，加大对活动的宣传力度，营造良好的舆论氛围。要及时报道活动进展情况和取得的成效，树立统战部门的良好形象。

　　4. 强化考核奖惩。将机关作风建设纳入年度绩效考核体系，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励；对整改不力、效果不佳的单位和个人进行通报批评，并视情节轻重追究相关人员责任。

　　通过开展“作风建设年”活动，县委统战部将进一步增强广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升机关作风水平和服务质量，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。

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