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区人社局人才工作阶段汇报

三味园范文网 2024-12-10 01:08:04

  区人社局人才工作阶段汇报

  人才是发展新质生产力的力量之源。人社局紧紧围绕“新质人才培养”这项重点工作,深入实施技能人才培育提升行动,今年以来全区各类培训活动X场、培训X余人次,新增高技能人才X人。在具体做法上,我们通过做好“新”的文章,全力实现“质”的提升。一是拓展“新”对象,实现培训全面提“质”。围绕培训对象扩面增量这一目标,我们全力构建涵盖多元主体的技能培训体系。面向工业企业,精准匹配日益增长的技能需要,为区内重点企业新开生产线输送技能人才X名,推动区内X家企业技能等级自主认定,公司胡某等被授予“最美工匠”称号。面向新业态就业群体,创新开展陪诊服务、整理收纳等新业态从业人员技能培训,累计开课X期、服务近X人。面向毕业生,我们想方设法推动“毕业即就业”,联合各大高校连续开办了X期职业技能培训班,组织“启航新征程”系列就业指导培训,为X多名毕业生提供了量身定制的专业指导。二是开发“新”模式,实现培训全链提“质”。我们坚持把项目制培训作为主攻点和突破点,围绕就业创业全链条提供精准服务。今年,成功举办了全市首个“短视频+直播”创业项目制培训班,吸引了X多人报名。培训结束后,我们进一步延伸服务环节,对学员开展“点对点”的持续跟踪服务和全过程的创业规划指导。目前,已有X名学员成功创业,带动就业X人,取得了显著的社会效益。

  三是强化“新”平台,实现培训高效提“质”。为了更好地适应新时代的发展需求,我们不断加强培训平台建设,打造了一系列具有区域特色和行业优势的培训品牌。首先,依托区级职业技能培训中心,我们建立了“线上+线下”相结合的培训模式,充分利用现代信息技术手段,开展远程教育、网络课程等新型培训方式,有效解决了工学矛盾,提高了培训的灵活性和覆盖面。今年,我们共开设了X门在线课程,累计访问量达到X万人次,受到了广大企业和学员的一致好评。其次,我们与区内多家知名企业合作,共建实训基地,为学员提供真实的工作环境和实践机会,增强培训的实用性和针对性。例如,与某大型制造企业合作,设立了智能制造实训基地,每年可为X名学员提供实操训练,培养了一大批符合现代制造业需求的技术技能人才。此外,我们还积极引入社会资源,与行业协会、职业院校等机构建立战略合作关系,共同开发培训项目,提升培训质量和效果。今年,我们与某行业协会合作,开展了“工匠精神”专题培训,邀请了X位行业专家进行授课,参训学员普遍反映收获颇丰。

  四是优化“新”机制,实现培训长效提“质”。为确保培训工作的可持续发展,我们不断优化培训管理机制,建立健全各项制度,为培训工作提供有力保障。首先,我们制定了《区人社局技能人才培训管理办法》,明确了培训目标、培训内容、培训方式、考核评价等各个环节的具体要求,确保培训工作有章可循、有序开展。同时,我们建立了培训效果评估机制,定期对培训项目进行评估,及时发现问题并采取改进措施,不断提升培训质量。今年,我们对X个培训项目进行了评估,发现并整改了X个问题,培训满意度从年初的85%提高到95%。其次,我们加大了培训经费投入,设立了专项培训基金,用于支持重点培训项目和优秀学员奖励。今年,我们共投入培训经费X万元,其中X万元用于支持“短视频+直播”创业项目制培训班,X万元用于奖励优秀学员,极大地激发了学员的学习积极性和参与热情。此外,我们还建立了培训师资库,吸纳了一批具有丰富实践经验的行业专家和优秀教师,为培训工作提供了强大的智力支持。目前,师资库共有X名专家,涵盖了机械制造、电子信息、现代服务业等多个领域,为培训工作的高质量开展提供了坚实保障。

  五是注重“新”成果,实现培训实效提“质”。我们始终将培训成果转化为实际生产力作为最终目标,努力实现培训与就业、培训与产业发展的良性互动。首先,我们加强了与企业的对接,定期举办招聘会、洽谈会等活动,为学员搭建就业平台,促进培训成果的有效转化。今年,我们共举办了X场招聘会,帮助X名学员顺利就业,其中X名为高技能人才,为企业输送了大量优质人力资源。其次,我们注重培训项目的后续跟踪服务,建立了学员档案管理系统,对学员的职业发展情况进行动态跟踪,及时提供职业指导和政策咨询,帮助学员解决就业过程中遇到的问题。今年,我们共为X名学员提供了职业指导服务,其中X名学员实现了岗位晋升,X名学员成功创业,取得了良好的社会效应。此外,我们还加强了培训成果的宣传推广,通过媒体、网络等多种渠道,广泛宣传培训工作的成效和经验,树立了良好的社会形象,提升了培训品牌的知名度和影响力。今年,我们的培训工作多次被市级以上媒体报道,获得了社会各界的高度认可和广泛赞誉。

  总之,在区委区政府的坚强领导下,区人社局坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“新质人才培养”这一核心任务,不断创新培训理念,完善培训机制,提升培训质量,努力为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。下一步,我们将继续按照上级部署要求,进一步巩固和扩大培训成果,不断提升培训工作的科学化、规范化、专业化水平,为加快建设现代化经济体系、推动高质量发展作出新的更大贡献。

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