某灌区开展“法律六进”活动实施方案

　　根据xxx《关于印发xxx开展“法律六进”活动实施方案的通知》文件精神，为认真贯彻落实《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第x个五年规划》，积极开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法律六进”活动），结合灌区实际，制订实施方案如下：

　　一、原则和目的

　　（一）开展“法律六进”活动坚持和遵循的原则：一是以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的xx大精神，大力宣传宪法和国家基本法律，努力营造遵守法律、崇尚法律、依法行政的良好社会风尚，积极构建社会主义和谐社会，确保“法律六进”活动圆满完成。二是积极维护法律的尊严和权威，严格遵循“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制原则，坚持做到依法治水、依法管水。三是坚持普法与执法相结合的原则，教育干部职工和行政执法人员掌握履行职责所必需的法律法规基本知识，做到严格执法、公正执法、文明执法。四是统一领导、分级负责的原则，由专项组织负责“法律六进”活动的组织、协调、检查和督促，确保“法律六进”活动正常开展。

　　（二）开展“法律六进”活动的主要目的：扩大法制宣传的覆盖面和影响力，教育人员学法律、讲权利、讲义务、讲责任，增强宪法和法律意识，提高依法管理、依法办事的能力和水平，积极维护改革、发展、稳定的大局，为实施xxx“七五”普法规划营造良好的法制环境。

　　二、内容和形式

　　1、开展“法律进机关”活动，着力提高干部职工学法用法和依法管理各项水事活动的能力和水平。一是开展对干部职工牢固树立依法治国、治水为民、服务大局的理念教育，不断提高依法管理的能力和水平。二是组织干部职工认真学习《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》及《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律法规，通过集中学习、专题讲座、知识竞赛等多种形式，使广大干部职工全面了解和掌握与工作密切相关的法律法规。三是建立健全学法制度，将法律法规学习纳入年度工作计划，定期组织学习和考试，确保学习效果。四是加强法治文化建设，通过设置法治宣传栏、法治文化墙等形式，营造浓厚的法治氛围，使干部职工在潜移默化中受到法治熏陶。

　　2、开展“法律进乡村”活动，着力提高农民群众的法律素质和依法维权能力。一是通过发放普法宣传资料、举办法治讲座、播放法治宣传片等方式，向农民群众普及宪法、民法典、土地管理法、农村土地承包法等法律法规，提高农民群众的法律意识。二是结合农村实际，围绕土地流转、宅基地使用权、婚姻家庭、邻里纠纷等热点问题，开展针对性强的法治宣传教育，帮助农民群众解决实际问题。三是利用村民大会、村广播站等平台，定期发布法律知识和典型案例，引导农民群众依法表达利益诉求，维护自身合法权益。四是建立法律援助机制，为困难群众提供法律咨询和援助，确保他们能够及时获得法律帮助。

　　3、开展“法律进社区”活动，着力提高居民的法律意识和参与社区治理的能力。一是通过社区法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等形式，向居民普及宪法、民法典、消费者权益保护法等法律法规，提高居民的法律素养。二是结合社区实际，围绕物业管理、邻里关系、家庭暴力等常见问题，开展有针对性的法治宣传教育，促进社区和谐稳定。三是利用社区公告栏、微信群等媒介，定期发布法律知识和典型案例，增强居民的法治观念。四是建立社区法律顾问制度，为居民提供便捷的法律咨询服务，帮助解决日常生活中的法律问题。

　　4、开展“法律进学校”活动，着力提高青少年学生的法律意识和自我保护能力。一是通过法治课、主题班会、法治征文比赛、模拟法庭等活动，向学生普及宪法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规，培养学生的法治意识。二是邀请法官、检察官、律师等法律专业人士走进校园，开展法治教育讲座，解答学生关心的法律问题。三是利用校园广播、黑板报、校刊等平台，定期发布法律知识和典型案例，营造浓厚的法治氛围。四是加强家校合作，通过家长会、家长学校等形式，向家长普及法律知识，共同关注孩子的健康成长。

　　5、开展“法律进企业”活动，着力提高企业经营管理人员的法律意识和依法经营能力。一是通过法治培训、法律讲座、案例分析等形式，向企业经营管理人员普及公司法、合同法、劳动法等法律法规，提高他们的法律素养。二是结合企业实际，围绕合同签订、劳动用工、安全生产等重点领域，开展有针对性的法治宣传教育，帮助企业防范法律风险。三是利用企业内部网络、公告栏等媒介，定期发布法律知识和典型案例，增强企业员工的法治观念。四是建立企业法律顾问制度，为企业提供专业的法律服务，帮助企业解决生产经营中的法律问题。

　　6、开展“法律进单位”活动，着力提高机关事业单位工作人员的法律意识和依法履职能力。一是通过法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等形式，向机关事业单位工作人员普及宪法、公务员法、行政许可法等法律法规，提高他们的法律素养。二是结合单位实际，围绕行政许可、行政处罚、行政复议等重点环节，开展有针对性的法治宣传教育，促进依法行政。三是利用单位内部网络、公告栏等媒介，定期发布法律知识和典型案例，增强工作人员的法治观念。四是建立单位法律顾问制度，为工作人员提供便捷的法律咨询服务，帮助解决工作中的法律问题。

　　三、保障措施

　　1、加强组织领导。成立“法律六进”活动领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员，负责活动的总体策划、组织实施和监督检查。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和落实。各相关部门要高度重视，明确职责分工，形成工作合力，确保活动顺利开展。

　　2、强化经费保障。将“法律六进”活动所需经费列入年度预算，确保活动顺利进行。同时，积极争取上级部门和社会各界的支持，多渠道筹集资金，保障活动经费充足。

　　3、注重实效评估。建立健全活动效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流、实地考察等方式，定期对活动效果进行评估，及时发现和解决问题，不断改进和完善活动方式方法，确保活动取得实效。

　　4、广泛宣传动员。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传“法律六进”活动的意义和成效，营造良好的社会舆论氛围。同时，鼓励社会各界积极参与，形成全社会共同推进法治建设的良好局面。

　　四、工作要求

　　1、提高思想认识。各单位要充分认识到开展“法律六进”活动的重要性和必要性，将其作为推进法治建设的重要举措，切实增强责任感和使命感，确保活动有序开展。

　　2、精心组织实施。各单位要根据本方案的要求，结合自身实际，制定具体的实施方案，明确目标任务、工作措施和时间进度，确保各项任务落到实处。

　　3、加强监督检查。领导小组办公室要加强对活动的监督检查，定期组织专项督查，及时通报情况，总结经验，推广典型，确保活动取得预期效果。

　　4、注重总结提升。各单位要及时总结活动中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验成果，为今后深入开展法治宣传教育工作提供借鉴和参考。

　　通过以上措施，我们相信“法律六进”活动将在全区范围内广泛开展，进一步增强公民的法律意识，提高依法办事的能力和水平，为建设法治社会、构建和谐社会作出积极贡献。

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