铁路电务职业技能竞赛活动策划方案

　　“大家来找茬，比学赶帮超”

　　一、活动目的

　　为了深入贯彻落实公司、分公司关于加强电务专业员工职业技能建设的要求，以创新的方式检验大家的学习实践情况，激发起广大员工爱岗敬业、苦练内功的热情，在作业组形成“比学赶帮超”的良好氛围，工队决定于x月x日——x日开展“大家来找茬，比学赶帮超”职业技能竞赛活动。此次活动旨在通过实际操作和团队合作，提高员工的专业技能和综合素质，进一步推动电务工作的科学化、规范化管理，为公司的发展贡献更大力量。

　　二、活动主题

　　本次竞赛活动的主题是“大家来找茬，比学赶帮超”。通过找问题的过程，培养员工善于发现问题、判断问题、解决问题的能力，激发起员工比眼力、学技术的兴趣，进一步展现xx电务工队员工团结协作、敢于创新的优良品质。同时，本次活动也是对“习近平新时代中国特色社会主义思想”在基层工作中的具体落实，通过实践活动，使广大员工更加深刻地理解和贯彻这一思想的核心要义。

　　三、竞赛内容

　　参赛人员根据抽签顺序、分组依次进入机械室，在规定时间内寻找设备缺点、安全隐患，并做好记录。在每一位选手比赛期间，工作人员要做好进出机械室时间记录，比赛结束前3分钟要对选手进行一次提醒，确保时间上卡控严格、准确无误。此外，为了确保比赛的公平性和公正性，每组比赛结束后，评委将对发现的问题进行现场确认和评分，确保每个问题的真实性和有效性。

　　四、竞赛形式

　　本活动分预赛和决赛两个阶段，预赛由各作业组自行组织并奖励，决赛由工队统一组织并奖励。预赛阶段，各作业组需严格按照竞赛规则进行，确保比赛的顺利进行。决赛阶段，工队将邀请公司领导、技术专家等组成评审团，对各作业组推荐的优秀选手进行综合评定，最终选出优胜者。

　　五、竞赛规则

　　（一）本次竞赛活动以小组为单位，两人为一组，采用抽签方式随机决定每组成员的构成。这种分组方式既保证了比赛的公平性，又促进了不同岗位员工之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。

　　（二）各小组按其编号依次进入机械室进行比赛，每组成员在规定时间（20分钟）内需找出室内设备的缺点或者机械室安全隐患。在比赛过程中，参赛人员应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

　　（三）在各作业组自行组织的预赛中，待全部比赛结束后，由作业组长（副组长）对各小组所发现问题进行评定，并按组别统计出有效问题个数，然后依次排名。相同的问题不计分，不同的问题按难度系数进行评分。通过这种方式，不仅能够激励员工积极发现和解决问题，还能够促进员工之间的相互学习和交流。

　　六、奖项设置

　　为了充分调动员工的积极性，本次活动设置了丰富的奖项。预赛阶段，各作业组将根据比赛成绩评选出前三名，分别颁发证书和奖金。决赛阶段，工队将根据综合评定结果，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别给予丰厚的奖励。此外，对于表现突出的个人和团队，还将授予“技术能手”、“优秀团队”等荣誉称号，以表彰他们在活动中的卓越表现。

　　七、活动安排

　　宣传动员：活动启动前，工队将通过会议、海报、微信群等多种渠道进行广泛宣传，确保每位员工都能了解活动的目的、意义和具体安排。同时，各作业组负责人要积极动员员工参与，营造浓厚的竞赛氛围。

　　2. 报名及分组：各作业组需在规定时间内完成报名工作，并按照抽签方式确定参赛小组。报名时，需提交参赛人员名单、联系方式等相关信息，以便后续通知和安排。

　　3. 培训指导：为确保比赛的顺利进行，工队将组织一次集中培训，邀请技术专家对参赛人员进行赛前指导。培训内容包括设备检查要点、安全隐患识别方法、记录规范等，帮助参赛人员更好地准备比赛。

　　4. 预赛实施：各作业组按照竞赛规则自行组织预赛，确保比赛的公平、公正。比赛结束后，作业组长（副组长）要及时汇总成绩，评选出优秀选手，并报工队备案。

　　5. 决赛实施：工队将根据预赛成绩，选拔出优秀选手参加决赛。决赛由工队统一组织，邀请公司领导、技术专家等组成评审团，对参赛选手进行综合评定。比赛过程中，工作人员要做好现场秩序维护和技术支持，确保比赛顺利进行。

　　6. 总结表彰：决赛结束后，工队将组织一次总结表彰大会，对获奖个人和团队进行表彰。会上，还将对比赛情况进行全面总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的工作提供参考。

　　八、活动要求

　　高度重视：各作业组要高度重视本次活动，将其作为提升员工职业技能的重要契机，精心组织、周密安排，确保活动取得实效。

　　2. 积极参与：全体员工要积极响应号召，踊跃报名参赛，以饱满的热情和积极的态度投入到比赛中，展现自己的专业技能和团队精神。

　　3. 严格遵守：参赛人员要严格遵守比赛规则，做到公平竞争、文明参赛。比赛过程中，要注意安全，防止发生意外事故。

　　4. 注重实效：各作业组要在比赛结束后，认真总结经验教训，查找存在的问题和不足，制定切实可行的改进措施，不断提升员工的职业技能和综合素质。

　　5. 持续改进：工队将根据本次活动的实施情况，不断总结经验，完善竞赛机制，形成长效机制，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。

　　九、结语

　　“大家来找茬，比学赶帮超”职业技能竞赛活动不仅是对员工职业技能的一次大检阅，更是对“习近平新时代中国特色社会主义思想”在基层工作中的具体落实。通过此次活动，我们希望能够进一步激发广大员工的学习热情，增强团队凝聚力，提升整体技术水平，为公司的高质量发展贡献力量。让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！

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