在纪检监察系统派驻监督工作专题推进会上的汇报发言材料

　　在纪检监察系统派驻监督工作专题推进会上的汇报发言材料

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　派驻监督是和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。为发挥“派”的权威和“驻”的优势，在省监委领导指导下，省监委驻省人社厅纪检监察组综合室坚持以为指导，深入贯彻全面从严治战略方针，深刻领悟关于新时代工作重要讲话重要指示精神，着眼健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，进一步校准综合室职责定位，助力派驻纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　健全善统善为的统筹谋划机制。综合室的职责定位要求它的站位务必要高。一是忠诚。综合室要把对绝对忠诚作为第一原则，立足服务民生大局、服务领导决策、服务监督工作，发挥作为中枢机构的“参谋助手”作用。二是善统。坚持紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，贯彻落实和决策部署，贯彻国家监委工作部署，落实省监委工作安排，及时掌握驻在单位的全面从严治形势任务，对驻在单位情况做到心中有数，创建宏观资料“数据库”。三是善为。及时学了对照xx届x次全会和省xx届x次全会精神，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　强化精准有效的监督执纪问责。监督执纪问责是派驻监督的核心职能，也是综合室工作的重中之重。一是精准监督。我们坚持问题导向，围绕驻在单位的重点领域和关键环节，特别是涉及资金管理、项目审批、干部选拔等易发多发腐败问题的领域，开展常态化监督检查，确保权力运行规范透明。二是有效执纪。对于发现的问题线索，我们严格按照《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督工作规定》的要求，进行初步核实、立案审查调查，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。三是严肃问责。对于违反纪国法的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护的纪律和国家法律的严肃性。

　　深化标本兼治的综合治理机制。治理腐败不仅需要治标，更需要治本。为此，我们积极探索构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是不敢腐。通过加大惩治力度，形成强大震慑效应，让潜在的违纪违法者心存畏惧，不敢越雷池一步。二是不能腐。推动驻在单位建立健全内控制度，完善权力运行制约和监督机制，从源头上减少腐败问题的发生。三是不想腐。加强政教育，深入开展性风纪教育，引导员干部坚定理想信念，增强拒腐防变的能力。同时，我们还注重发挥典型案例的警示教育作用，通过以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，使广大员干部引以为戒，警钟长鸣。

　　创新灵活多样的教育培训方式。教育培训是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。一是强化理论武装。组织全体干部深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是丰富培训形式。采取集中学与个人自学相结合、线上培训与线下辅导相结合的方式，灵活多样地开展业务培训，确保每位干部都能跟上时代步伐，适应新形势新任务的要求。三是注重实践锻炼。鼓励和支持干部参与重大专项工作、重要案件查办等实战演练，通过实践磨砺提高解决实际问题的能力。

　　构建开放互动的信息交流平台。信息交流是提高工作效率、增强工作实效的重要手段。一是建立定期通报制度。每月召开一次综合室全体会议，总结上月工作，部署下月任务，确保各项工作有序推进。二是搭建信息共享平台。利用现代信息技术手段，建设综合室内部网站和微信群，实现信息资源的即时共享，提高工作效率。三是畅通沟通渠道。建立与驻在单位各部门的常态化联系机制，及时了解掌握驻在单位的工作动态，为领导决策提供参考依据。

　　加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。自身硬才能打得赢。一是严守纪律规矩。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的形象。二是锤炼过硬。坚持实事求是、求真务实的工作态度，敢于动真碰硬，勇于担当作为。三是提升专业素养。加强业务知识的学，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力成为纪检监察工作的行家里手。

　　省监委驻省人社厅纪检监察组综合室将在省监委的坚强领导下，继续坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、勇于担当，为推动派驻监督工作高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

　　以上是我们在派驻监督工作中的一些做法和体会，不足之处敬请各位领导和同志批评指正。我们将以此为契机，进一步查找差距、补齐短板，不断提升工作水平，为构建风清气正的生态贡献力量。感谢大家的支持和帮助！