关于锚定目标推进公司思政工作建设的汇报

　　关于锚定目标推进公司思政工作建设的汇报

　　根据会议安排，我作关于锚定“四化”目标推进公司思政工作建设的汇报。在刚才会议的开场，播放了以“共和国勋章”获得者李延年为原型拍摄的一个视频片段，生动还原了李延年做思想工作的一个场景：面对想当逃兵回去与救命恩人二妞结婚的战士小安东，李延年结合战士们亲眼见到的朝鲜村庄的惨状，讲清了保卫国家对个人家庭的意义——“如果这些个事情发生到你的家乡，你们的亲人身上会咋样？”“道理很简单也很残酷，要想过上和平幸福的日子只有打胜仗”，他将一场批评教育变成一次战斗动员，有效激发了官兵保家卫国的血性胆气。通过这个案例告诉我们思想工作在某些关键节点的作用远远超过那些先进的机枪大炮，不费一兵一卒，它不但改变了战士的行动，更改变了事情的结果和导向，达到了四两拨千斤、一方治重疾的效果，可以看出思政工作是的优良传统，在战争年代发挥了不可替代的巨大作用。

　　一、背景和形势

　　面向新时代，我国处于社会变革的加速期，面临不少新的情况。从外部来看，思想领域的战争已经打响，主流思想文化面临如“毒教材”等外部势力文化入侵的风险挑战。从内部来看，网络快速发展深刻改变了人们的生活和社交方式，社会交流更加活跃，但同时也带来了信息爆炸、价值观多元化的挑战。尤其是随着社交媒体的普及，各种思想观念在网络空间迅速传播，一些错误的思想和言论容易误导群众，影响社会的和谐稳定。在这种背景下，加强和改进思想工作显得尤为重要。

　　二、思想工作的必要性和紧迫性

　　思想工作是的生命线和根本工作路线，是的优良传统和优势。在新的历史条件下，思想工作不仅是维护社会稳定的重要手段，更是促进经济社会发展的重要保障。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各种矛盾和问题交织叠加，人民群众的思想观念、价值取向、利益诉求更加复杂多样。因此，必须高度重视思想工作，充分发挥其在凝聚共识、统一思想、调动积极性方面的独特作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和精神动力。

　　三、公司思政工作的现状与问题

　　近年来，公司在思想工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足和问题。一是部分员工对思想工作的认识不够到位，认为这只是形式主义，缺乏实质性的意义；二是思想工作的内容和形式较为单一，难以适应新形势下的需求；三是思想工作的实效性有待提高，特别是在应对网络舆情等方面的能力较弱。这些问题的存在，不仅影响了公司思想工作的整体效果，也在一定程度上制约了公司的长远发展。

　　四、锚定“四化”目标推进公司思政工作建设

　　针对上述问题，公司决定锚定“四化”目标，全面推进思想工作建设，具体包括：

　　科学化：建立健全思想工作的科学体系，明确工作目标、任务和措施，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强对思想工作的理论研究，不断丰富和完善思想工作的理论基础，提高思想工作的科学性和有效性。

　　2. 制度化：完善思想工作的制度体系，建立健全思想工作责任制，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立思想工作考核评价机制，将思想工作纳入绩效考核体系，确保思想工作落到实处。

　　3. 规范化：规范思想工作的程序和方法，严格按照的政策和法律法规开展工作，确保思想工作的合法性和合规性。同时，加强思想工作队伍的培训和管理，提高思想工作者的专业素质和服务能力，确保思想工作的质量和效果。

　　4. 信息化：充分利用现代信息技术手段，创新思想工作的形式和载体，增强思想工作的吸引力和感染力。例如，可以通过建立思想工作网站、开发思想工作APP等方式，拓宽思想工作的渠道和平台，提高思想工作的覆盖面和影响力。

　　五、具体措施与实施步骤

　　为了确保“四化”目标的顺利实现，公司将采取以下具体措施并分阶段实施：

　　加强组织领导：成立公司思想工作领导小组，由任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人任成员，负责统筹协调思想工作的各项任务。领导小组下设办公室，具体负责思想工作的日常管理和组织实施。

　　2. 制定工作方案：根据“四化”目标的要求，制定详细的思想工作实施方案，明确各项任务的具体内容、责任部门、完成时限和考核标准，确保各项工作有序推进。

　　3. 开展专题培训：组织全体员和干部职工参加思想工作专题培训，深入学，特别是关于思想工作的重要论述，提高大家的思想认识和工作水平。

　　4. 丰富活动形式：结合公司实际，组织开展丰富多彩的思想教育活动，如主题日、专题讲座、参观学等，增强思想工作的吸引力和感染力。同时，充分利用公司内部媒体和网络平台，广泛宣传思想工作的成果和经验，营造良好的舆论氛围。

　　5. 强化考核评价：建立思想工作考核评价机制，定期对各部门的思想工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保思想工作的实效性。同时，将思想工作纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据，激励广大干部职工积极参与思想工作。

　　六、预期效果与展望

　　通过锚定“四化”目标，全面推进公司思想工作建设，我们有信心在以下几个方面取得显著成效：

　　思想认识进一步提高：全体员工的思想认识将进一步提高，对的路线方针政策的理解和支持将进一步增强，形成团结奋进的良好局面。

　　2. 工作能力进一步提升：思想工作者的专业素质和服务能力将进一步提升，思想工作的科学化、制度化、规范化、信息化水平将进一步提高。

　　3. 工作效果进一步显现：思想工作的实效性将进一步显现，广大干部职工的积极性、主动性和创造性将进一步激发，为公司的高质量发展提供强大的精神动力和智力支持。

　　展望未来，我们将继续坚持以为指导，牢牢把握新时代思想工作的方向和要求，不断创新工作思路和方法，努力开创公司思想工作的新局面，为实现公司的发展目标作出新的更大贡献。