2024年国企改革深化提升行动汇报发言

　　国企改革深化提升行动发言材料

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量。这为我们深化国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。近年来，我们市国资委和所属国有企业，坚持以为指导，深入学贯彻的精神，坚决落实和、的决策部署，坚持“一个引领”，抓实“两个覆盖”，实施“三项工程”，不断推动国有企业改革走深走实。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、聚焦“一个引领”，在强化的领导上持续加力

　　国有企业是领导的国家治理体系的重要组成部分，我们始终把加强的领导和完善公司治理统一起来，积极探索构建中国特色现代企业制度。

　　一是着力抓好的建设

　　我们认真贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，严格落实“三会一层”权责边界，持续完善“双向进入、交叉任职”、（组）前置研究讨论重大经营管理事项清单等机制，进一步厘清（组）、董事会、经理层等各自职责权限，确保各项工作部署有效落实到基层。同时，突出抓好国有企业组织和董事长“一把手”作用，全面推行政负责人“一人双责、一岗双责”，20xx年全市国有企业各级组织与董事长签订年度风政建设责任书900余份。

　　二是着力完善公司治理

　　我们坚持的领导与公司治理相统一，修订完善“三重一大”决策制度、会议事规则等一系列制度规范，明确了讨论决定事项。通过这些制度的完善，确保了的领导在公司治理中的核心地位，使企业决策更加科学、民主、透明。，我们还积极推进外部董事制度，选聘了一批具有丰富管理经验和专业背景的外部董事，进一步优化了董事会结构，提升了董事会决策水平。20xx年，全市国有企业共选聘外部董事120余名，参与决策的重大项目达300余个，有效提高了企业的决策效率和管理水平。

　　二、抓实“两个覆盖”，在增强企业活力上不断发力

　　国有企业改革的关键在于激发企业活力，提高市场竞争力。为此，我们注重“两个覆盖”，即工作全覆盖和市场化机制全覆盖，确保企业在改革中保持正确的方向，同时不断增强市场竞争力。

　　一是推进工作全覆盖

　　我们按照和上级组织的要求，积极推进工作全覆盖，确保每一个基层组织都能充分发挥战斗堡垒作用。20xx年，全市国有企业共建立基层组织1500余个，覆盖员工近10万人。我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等活动，不断强化员干部的理想信念，增强组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还注重培养年轻干部，20xx年共选拔培养优秀年轻干部200余名，为国有企业的发展注入了新鲜血液。

　　二是推进市场化机制全覆盖

　　为了增强国有企业的市场竞争力，我们大力推进市场化机制全覆盖，鼓励和支持国有企业通过混合所有制改革、股权激励等方式，激发企业内部活力。20xx年，全市共有20家国有企业实施了混合所有制改革，引入社会资本超过100亿元，有效改善了企业的资本结构，增强了企业的市场竞争力。，我们还积极推广职业经理人制度，20xx年共有30家企业实行了职业经理人制度，选聘了50余名职业经理人，进一步优化了企业的人才结构，提升了企业的管理水平。

　　三、实施“三项工程”，在提升企业实力上精准施策

　　为了进一步提升国有企业的综合实力，我们在深化改革的过程中，实施了“三项工程”，即技术创新工程、人才强企工程和品牌提升工程，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　一是实施技术创新工程

　　技术创新是企业发展的核心动力。我们鼓励和支持国有企业加大研发投入，不断提升自主创新能力。20xx年，全市国有企业研发经费投入达到50亿元，同比增长20%。通过实施技术创新工程，我们取得了一系列重大科技成果，如某国有企业成功研发了一种新型环保材料，填补了国内空白，获得了多项国家专利。，我们还积极推动产学研合作，与多所高校和科研机构建立了长期合作关系，共同开展技术研发和成果转化。20xx年，全市国有企业与高校和科研机构合作项目达100余个，转化科技成果50余项，为企业的发展提供了强大的技术支持。

　　二是实施人才强企工程

　　人才是企业发展的第一资源。我们高度重视人才队伍建设，通过多种方式吸引和培养优秀人才。20xx年，全市国有企业共引进各类高层次人才300余名，其中博士研究生50余名，硕士研究生150余名。我们还积极实施“千人计划”和“万人计划”，选拔培养了一批具有国际视野和创新精神的青年人才。为了留住人才，我们不断完善薪酬激励机制，20xx年共有20家企业实施了股权激励计划，惠及员工1000余人。，我们还注重员工的职业发展，定期开展各类培训活动，20xx年共举办各类培训活动200余场次，参训人员达1万人次，有效提升了员工的专业素质和业务能力。

　　三是实施品牌提升工程

　　品牌是企业的无形资产，也是企业竞争力的重要体现。我们鼓励和支持国有企业加强品牌建设，提升品牌形象。20xx年，全市国有企业共注册商标100余件，获得中国驰名商标5件。我们还积极参与国内外各类展会和论坛，展示企业的品牌形象，扩大企业的影响力。20xx年，全市国有企业共参加国内外展会50余次，接待参观考察团100余批次，有效提升了企业的知名度和美誉度。，我们还注重社会责任的履行，20xx年全市国有企业共捐赠公益资金1000余万元，参与社会公益活动200余次，树立了良好的企业形象。

　　四、强化监督考核，确保改革任务全面落实

　　为了确保国有企业改革各项任务的全面落实，我们强化了监督考核机制，确保改革措施落地见效。

　　一是建立健全监督体系

　　我们建立健全了国有企业监督体系，成立了专门的监督机构，负责对国有企业改革的各项任务进行监督和检查。20xx年，全市共派出10个专项督查组，对100余家国有企业进行了全面督查，发现并整改问题200余项，确保了改革任务的顺利推进。同时，我们还建立了国有企业领导干部经济责任审计制度，20xx年共对50余名国有企业领导干部进行了经济责任审计，有效防范了国有资产流失的风险。

　　二是完善考核评价机制

　　我们完善了国有企业考核评价机制，将改革任务完成情况纳入企业领导班子和领导干部的年度考核内容，确保改革任务的全面落实。20xx年，全市共对100余家国有企业进行了年度考核，对改革任务完成较好的企业给予了表彰和奖励，对完成较差的企业进行了通报批评，并要求限期整改。，我们还建立了国有企业绩效考核制度，20xx年共对200余名企业高管进行了绩效考核，根据考核结果调整了部分高管的职务和待遇，有效激发了企业高管的工作积极性。

　　五、总结经验，展望未来

　　通过近年来的不断努力，我市国有企业改革取得了显著成效，企业活力明显增强，市场竞争力大幅提升。但我们也清醒地认识到，国有企业改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力，久久为功。

　　一是继续深化改革创新

　　我们将继续深化国有企业改革，进一步完善中国特色现代企业制度，不断探索符合企业发展实际的改革路径。我们将加大科技创新力度，提升企业的核心竞争力；将进一步优化人才结构，打造一支高素质的干部队伍；将加强品牌建设，提升企业的市场影响力。

　　二是加强的领导

　　我们将始终坚持的领导，确保国有企业改革始终沿着正确的方向前进。我们将进一步完善的领导体制和工作机制，确保的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻落实。我们将持续加强基层组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

　　三是强化风险防控

　　我们将进一步强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，确保国有资产的安全和保值增值。我们将加强对国有企业财务、投资、经营等各方面的监督管理，及时发现和解决存在的问题，防范化解各类风险隐患。

　　四是提升服务效能

　　我们将进一步提升服务效能，为企业改革创造良好的外部环境。我们将继续优化营商环境，简化审批流程，降低企业成本，为企业提供更加优质的服务。我们将加强与企业的沟通联系，及时了解企业的困难和需求，帮助企业解决实际问题，支持企业健康发展。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措，不断推动国有企业改革向纵深发展，为实现高质量发展作出新的更大贡献。