县总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，现将一年来抓工作情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）强化担当，切实履行工作主体责任。

　　抓创新，建阵地，搭建员活动平台。为全面贯彻落实“五个五”工作举措，深入开展“实施基层+，打造XX二维码”主题活动，充分发挥统揽全局作用，推动中心工作，建设服务型组织，采取了“1+N”工作模式组建群服务中心（“1”：以总工会支部为主体，“N”：联合共青团、妇联、人社局等多家单位组织）。群服务中心以基层组织为核心，按照“组织一体设置、工作一体谋划、制度一体完善、活动一体开展”的原则，把员之家、职工之家、妇女之家、青年之家等阵地整合为一块阵地，中心设有员综合服务大厅、文化艺术交流室、图书室电子阅览室等“一厅十室”，面向基层员、团员青少年、职工、妇女开放，不断提升工会机关工作水平。

　　2. 抓机制，实施机关+，健全工作机制。建立健全工作机制：一是落实工共建联系制。在县委的领导下，明确县总工会动员干部联系的镇、基层工会以及工作目标、任务、内容，形成了组包面、组成员包片、员干部包点的包抓责任制，在非公企业和“两新组织”中坚持带工建，工建服务，工共建的良好局面；二是落实考核制。综合考核与单项考核相结合。在考核中，加大对工作的考核权重，在将工作责任制落实情况纳入班子成员年度目标综合考评体系的基础上，对抓工作落实开展情况进行考评奖惩；三是实行服务承诺制。在承诺内容上，突出先进性，把公开承诺作为员树立先进性标准，展示先进性形象的过程。

　　3. 抓活动，提高服务水平。通过开展专题教育、“实施基层机关+，打造工会二维码”、“比学、比业绩、比服务，比创新、比”和“评红星员，评优秀务工作者”等活动，不断提升员的思想素质和服务能力。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我们组织全体员深入学了，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保每位员都能深刻理解、准确把握其核心要义和精神实质。同时，结合实际工作，开展了“员先锋岗”、“员示范窗口”创建活动，引导广大员在各自岗位上发挥模范带头作用，以实际行动践行的宗旨。

　　二、加强思想建设，提升员队伍素质

　　（二）强化理论武装，增强“四个意识”。一年来，我们始终把理论学摆在首位，坚持用武装头脑，指导实践，推动工作。通过举办专题讲座、读书班等形式，组织员干部深入学的精神，特别是对进行了系统学和研究。通过学，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。同时，我们还注重加强对年轻干部的培养，通过“导师带徒”、岗位轮换等方式，帮助他们快速成长，为组织注入新鲜血液。

　　（三）丰富学形式，提高学效果。为了使理论学更加生动有效，我们不断创新学方式，拓宽学渠道。一是利用网络平台开展在线学。依托“学强国”APP、员网等平台，组织员在线学的最新理论成果和政策法规，确保学不受时间和空间限制。二是开展实地参观学。组织员到红色教育基地、先进企业等地参观学，通过现场教学，增强学的直观性和感染力。三是举办主题征文比赛、知识竞赛等活动，激发员的学热情，营造浓厚的学氛围。

　　三、强化组织建设，夯实基层基础

　　（四）规范组织生活，严肃内生活。严格按照《中国章程》和《关于新形势下内生活的若干准则》的要求，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保内生活规范化、常态化。定期召开支部大会、支委会、小组会，认真组织课教育，通过集体讨论、个人发言等形式，增强员的参与感和责任感。同时，针对不同群体的特点，分类施策，确保组织生活既有针对性又有实效性。如对于流动员，我们建立了微信群，定期推送学资料，组织线上讨论，确保每一位员都能参与到组织生活中来。

　　（五）加强基层组织建设，提升组织力。按照“抓基层、打基础”的工作思路，我们着力加强基层组织建设，不断提升组织力。一是优化组织设置。根据实际情况，及时调整和优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个角落。二是选优配强组织。通过公推直选、竞争上岗等方式，选拔了一批素质高、业务能力强的同志担任组织，为基层组织注入了新的活力。三是加强员队伍建设。严格发展员程序，严把入口关，确保新发展员质量。同时，加强对预备员的教育管理，帮助他们尽快成熟，早日转正。四是推进务公开。通过设立务公开栏、召开务公开会等形式，及时公开组织的重大决策、重要工作部署和落实情况，接受员群众监督，增强组织的透明度和公信力。

　　四、深化建设，树立良好形象

　　（六）严格落实规定及其实施细则精神。我们始终把贯彻落实规定及其实施细则精神作为一项重大任务来抓，通过召开专题会议、签订责任书、开展警示教育等方式，不断强化员干部的纪律意识和规矩意识。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等各项管理制度，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费现象。同时，我们还注重加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等形式，及时发现和纠正存在的问题，确保规定及其实施细则精神落到实处。

　　（七）持续深化“放管服”改革，优化营商环境。围绕打造一流营商环境的目标，我们深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，提高服务效率。一是推行“一网通办”。依托服务平台，实现服务事项网上受理、网上办理、网上反馈，让数据多跑路、群众少跑腿。二是实施“一次办好”。梳理公布“一次办好”事项清单，优化办事指南，提供精准化、个性化服务，最大限度方便企业和群众办事。三是建立“好差评”制度。通过设置评价器、发放调查问卷等方式，广泛收集企业和群众的意见建议，及时整改存在的问题，不断提升服务质量。

　　五、加强风政建设，营造风清气正的生态

　　（八）严格落实风政建设责任制。我们始终把风政建设作为一项重要任务来抓，严格落实主体责任和监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是建立健全制度体系。制定出台了《风政建设责任制实施细则》、《政风险防控管理办法》等一系列规章制度，为风政建设提供了制度保障。二是强化监督检查。通过开展专项巡查、日常督查等方式，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。三是严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，对顶风违纪者一律从严从重处理，绝不姑息迁就。

　　（九）加强洁文化建设，筑牢思想防线。我们高度重视洁文化建设，通过多种途径和方式，不断增强员干部的洁自律意识。一是开展洁教育。组织员干部观看警示教育片、参观政教育基地，通过典型案例剖析，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是弘扬清风正气。大力宣传勤政政的先进典型，营造崇尚洁、抵制腐败的良好氛围。三是倡导洁家风。通过开展“洁家庭”创建活动，引导员干部树立正确的家庭观、亲情观，做到洁修身、洁齐家。

　　一年来，在上级的正确领导下，我们坚持以为指导，紧紧围绕中心工作，扎实推进工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，与新时代的建设总要求相比，我们的工作还存在一些差距和不足，如部分员的思想认识还不够到位，工作创新力度还需加大等。下一步，我们将继续深入学贯彻，按照新时代的建设总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保证。