某镇年度纪检监察工作开展情况及下年度工作打算汇报材料

　　今年以来，某镇、派出某镇监察室在区、监委和镇的领导下，深入贯彻的精神和各级、监委会议精神，坚持全面从严治，强化监督职能，狠抓风政建设，加大案件查办力度，现将今年工作开展情况及明年工作打算汇报如下：

　　一、201X年工作开展情况

　　（一）开展预防和警示教育，加强干部队伍建设。利用每周一的例会时间，通报了26起次违反规定精神和反腐败的典型案例，组织收看了《反腐风暴》、《警钟长鸣》等警示教育片，达到了警示一片、教育一片的良好效果。组织全镇和各村的员干部学了新修订的《中国纪律处分条例》，并通过集中网上测试的方式，确保全体员干部牢固树立“四个意识”，自觉遵守纪规，不触碰“底线”，不越过“红线”，时刻保持纪律规矩意识，做到心中有敬畏，行动有约束。

　　（二）加大纪律审查力度，强化监督执纪职能。今年共处理了群众举报的问题线索X起，立案X起，涉及X人，已处结X起，涉及X人，其中给予内警告X人，内严重警告X人。针对机关干部违反工作纪律的行为，给予了通报批评X人。通过这些措施，不仅维护了的纪律，也增强了员干部的责任感和使命感。

　　（三）深入开展建设年活动，加强建设。首先，组织全镇员干部深入查找个人在“工作标准”、“执行落实”、“为民服务”、“纠正四风”等方面存在的问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改时限，实行销号管理。，制定了《某镇建设年实施方案》，对于发现“四风”问题的办事处、村、镇属部门单位，实行“一案双查”、“责任倒查”，严肃追究相关人员责任。，在各主体责任人所分管的工作和部门中开展谈话提醒，重点围绕执行“规定精神”、“四风”问题，要求员干部严守的纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用。各主体责任人对责任对象进行了一轮提醒谈话，使全镇员干部都能受到警醒，切实将纪律放在首位。最后，对全镇办公用房使用情况进行了一次全面的监督检查，对新发现的办公用房面积超标问题及时进行了提醒整改，确保办公环境符合相关规定，杜绝浪费现象的发生。

　　二、201X年工作存在的不足与挑战

　　尽管我们在201X年的工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。一是部分员干部对纪国法的学不够深入，存在思想认识上的偏差；二是监督机制还需进一步完善，尤其是在日常监督方面，仍需加大力度；三是建设成果巩固提升的长效机制尚未完全形成，需要在实践中不断探索和完善。面对这些挑战，我们将在新的一年里继续努力，不断提升自身能力，确保各项工作任务顺利完成。

　　三、201X年工作打算

　　（一）深化理论学，提高站位。我们将继续组织员干部深入学的精神，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、座谈交流等形式，引导广大员干部深刻理解的理论政策，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）强化监督执纪，严明纪律规矩。进一步完善监督体系，建立健全日常监督、专项检查、巡察反馈等机制，加强对重点领域和关键环节的监督。加大对违纪违法行为的查处力度，特别是对顶风违纪、不收敛不收手的行为，坚决做到零容忍、无禁区、全覆盖。同时，注重运用监督执纪“四种形态”，既严肃查处违纪违法问题，又注重教育挽救，实现效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

　　（三）推进建设常态化长效化。持续深化建设年活动，巩固拓展已有成果，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题。完善建设长效机制，健全制度保障，强化责任落实，确保建设成果得到巩固和发展。通过开展“走基层、听民意、解难题”等活动，密切联系群众，倾听群众呼声，解决实际问题，树立良好的员干部形象。

　　（四）加强队伍建设，提升履职能力。按照高素质专业化的要求，加强纪检监察干部队伍建设，通过业务培训、岗位练兵等方式，不断提升干部的素养和业务水平。严格落实规定及其实施细则精神，加强内部管理，严明工作纪律，树立忠诚干净担当的良好形象。同时，注重关心关爱干部，营造良好的工作氛围，激发干部的积极性、主动性和创造性。

　　，在新的一年里，我们将继续在区、监委和镇的坚强领导下，以的精神为指引，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。