文明单位创建工作汇报

　　xxxx年以来，在市委、市人民政府正确领导下，在市文明办及xx街道的悉心指导下，我单位紧紧围绕市文明办年度精神文明建设重点，立足单位工作实际，不断完善工作机制，积极拓展创建领域，将创建工作融入到日常工作中，有效推动了精神文明建设工作的快速发展。现将我单位文明单位创建工作情况汇报如下：

　　一、单位基本情况（略）

　　二、主要创建活动

　　（一）提高意识，发挥特色，加强领导，为市级精神文明单位创建提供组织保障。 我单位主要负责xxxxxxxxxxxxxx工作，肩负着xxxxxxxxxxxx的大量工作，鉴于这一工作性质，单位领导历来高度重视精神文明单位创建工作，把创建的各项工作与单位中心工作有机结合并纳入单位日常工作。xxxx年以来，我单位完善了文明单位创建工作领导小组、“党风廉政建设领导小组”、“普法领导小组”、“综合治理工作领导小组”、“计划生育领导小组”、“市民文明学校领导小组”、“双拥双模工作领导小组”、“爱国卫生工作领导小组”等，实施创建工作“一把手工程”，明确主体责任，领导班子在创建活动中积极发挥模范带头作用，进一步明确职责，加大问责力度，做到层层传导、层层落实，制定《xxx文明处室评比办法及细则》，深入开展文明处(科)室、文明家庭等细胞创建活动，并将其与年终考核和精神文明奖金挂钩，文明处(科)室、文明家庭创建率达到100%，干部职工所在家庭“文明户”达到单位总人数100%，自xxxx年以来，连年被评为“群众满意好班子”。

　　（二）突出重点、突破难点、狠抓实效。 一是以“两学一做”、“学、转、促”等专题教育活动为抓手，以社会主义核心价值体系为根本，全面加强道德建设，强化党的领导，着力提高单位的凝聚力和战斗力。认真开展“全国文明城市创建”、“志愿服务活动”等，通过一系列的主题实践活动，提升了全体职工的思想道德素质和社会责任感。同时，我们还定期举办道德讲堂，邀请专家学者进行专题讲座，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大职工在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强作风建设，深化反腐倡廉教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员干部深入学习党章党规，增强廉洁自律意识，树立正确的权力观、利益观和职业观。通过案例分析、警示教育等形式，提高党员干部的防腐拒变能力，营造风清气正的工作环境。三是注重人文关怀，构建和谐单位。建立健全职工福利制度，关心职工生活，解决职工的实际困难，增强职工的归属感和幸福感。定期开展文体活动，丰富职工的精神文化生活，提升团队凝聚力。

　　（三）创新载体，丰富形式，扩大影响，提升精神文明建设的社会效应。 一是利用新媒体平台，拓宽宣传渠道。在官方网站、微信公众号等平台上开设精神文明建设专栏，及时发布创建动态、先进事迹和经验做法，扩大社会影响力。通过网络投票、在线互动等方式，激发公众参与热情，形成良好的社会氛围。二是开展丰富多彩的文化活动，弘扬优秀传统文化。组织职工参加书画展、诗词朗诵会、传统节日庆祝等活动，传承和发扬中华优秀传统文化，增强文化自信。三是积极参与社区共建，服务社会民生。与周边社区建立长期合作关系，定期开展志愿服务活动，帮助社区解决环境卫生、治安巡逻等问题，提升社区居民的生活质量。四是加强对外交流，展示单位形象。通过与兄弟单位、友好城市等开展交流互访，展示我单位在精神文明建设方面的成果和经验，提升单位的知名度和美誉度。

　　（四）注重实效，强化考核，确保精神文明建设工作落到实处。 一是建立健全考核机制，将精神文明建设纳入单位绩效考核体系。制定详细的考核标准和评分细则，定期对各科室、各部门的创建工作进行检查评估，确保各项任务落到实处。二是加强督导检查，及时发现和解决问题。成立专门的督导小组，定期对创建工作进行督查，对存在的问题提出整改意见，督促相关部门限期整改。三是注重总结提升，推广先进经验。每年召开精神文明建设工作总结大会，总结经验教训，表彰先进集体和个人，推广好的做法和经验，激励全体职工再接再厉，不断取得新的成绩。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管我单位在精神文明建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部分职工对精神文明建设的认识还不够深刻，存在应付差事的现象。二是精神文明建设的长效机制还需进一步完善，部分制度执行不到位。三是精神文明建设的创新性不足，缺乏亮点和特色。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高职工的思想认识。通过多种途径和方式，加大对精神文明建设重要性的宣传力度，引导职工树立正确的价值观和行为准则。二是完善制度建设，确保各项任务落实到位。修订和完善相关制度，明确责任分工，强化监督考核，确保各项任务有人抓、有人管。三是鼓励创新创造，打造精神文明建设品牌。支持和鼓励各科室、各部门结合自身实际，探索创新精神文明建设的新思路、新方法，努力形成具有特色的品牌项目。

　　四、下一步工作打算

　　为进一步推进精神文明建设工作，我单位将继续在市委、市人民政府的坚强领导下，按照市文明办的统一部署，以更高的标准、更严的要求，扎实做好以下几方面的工作：一是继续深化理论武装，增强职工的政治自觉。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于精神文明建设的重要论述，不断提高职工的思想政治素质。二是持续推进道德建设，提升职工的道德水平。广泛开展道德模范评选、志愿服务等活动，弘扬社会主义核心价值观，树立良好的社会风尚。三是不断创新活动载体，丰富精神文明建设内涵。积极探索适应新时代要求的新形式、新方法，增强精神文明建设的吸引力和感染力。四是加强组织领导，确保精神文明建设取得实效。严格落实“一把手”负责制，层层压实责任，形成齐抓共管的工作格局，确保精神文明建设各项工作扎实推进，取得实实在在的效果。

　　总之，我单位将以此次文明单位创建为契机，进一步统一思想、凝聚力量，以更加饱满的热情、更加务实的态度，努力开创精神文明建设新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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