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国企某公司“重点工作提升年”活动实施方案

三味园范文网 2024-12-09 10:15:32

  为深入贯彻省公司重点工作推进会议精神,加快推动各项重点工作落地落实,动员公司上下牢固树立新发展理念,提高工作标准,增强能力素质,强化工作作风,把各项重点工作任务实化、项目化,经公司党委研究,决定开展“重点工作提升年”活动,现制定实施方案如下:

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以解放思想为引领,以高质量发展为主题,以改革创新为动力,集中力量,在重点项目攻关、经营转型升级、管理机制创新等方面提升突破,结合党史学习教育,激励全体干部职工担当作为、干事创业、奋勇争先,各项工作争先进、创一流,走在全国先进行列。

  二、任务目标

  进一步解决思想。以实施“重点工作提升年”为抓手,更好地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,采取多种形式促进干部职工解放思想,对标创新前沿,树立全球视野,着力破除陈旧保守观念和体制机制弊端,活学活用,大胆实践,坚决破除影响干事创业的思想禁锢。通过专题研讨、案例分析、实地考察等多种方式,引导广大职工深刻认识当前面临的机遇与挑战,增强紧迫感和责任感,形成统一的思想认识和行动共识。

  2. 拓展思想境界。针对不同岗位,开展靶向精准培训,加强人才队伍建设,锻造一流干部职工队伍。广泛开展对标达标提标行动,向省内外先进单位学习看齐,标准再提高,工作再抓实,执行力再强化,各方面工作争创一流。通过定期举办业务技能竞赛、优秀案例分享会等活动,激发职工的学习热情和创新意识,营造比学赶超的良好氛围。同时,建立健全人才评价和激励机制,为优秀人才提供广阔的发展空间,确保人尽其才、才尽其用。

  3. 加强作风建设。倡树“不争第一,就是在混”的争先精神,严谨细致、精益求精的“工匠”精神,一锤接着一锤敲、不达目的不罢休的“钉钉子”精神。健全完善容错纠错机制,鼓励干部职工勇于担当、积极作为、大胆创新;鼓励各分公司在有利于企业发展、有利于经营创收、有利于调动员工积极性的前提下,大胆改革创新内部机制制度,全面激发创新创造活力。通过开展作风整顿专项行动,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为,确保政令畅通、执行有力,为公司高质量发展提供坚强保障。

  4. 推进经营改革。深入开展“经营开拓创新”活动,面向市场需求,转变经营理念,创新经营模式,全方位开拓创新经营工作。把开展市场调研、客户走访作为常态工作,及时掌握市场动态,准确把握客户需求,不断提升产品和服务的质量水平。积极探索新的商业模式和盈利模式,如电商平台建设、供应链优化、跨界合作等,增强企业的核心竞争力。同时,注重风险防控,建立健全内部控制体系,确保各项经营活动合法合规、安全高效。

  三、主要措施

  强化组织领导。成立由公司主要领导担任组长的“重点工作提升年”活动领导小组,负责统筹协调、督促检查等工作。各分公司也要相应成立工作小组,明确责任分工,细化工作措施,确保活动顺利推进。领导小组将定期召开会议,听取进展情况汇报,研究解决重大问题,确保活动取得实效。

  2. 制定详细计划。根据公司总体部署,各单位要结合自身实际,制定具体的实施方案和时间表、路线图。方案中要明确目标任务、责任主体、完成时限等内容,确保各项工作有序推进。同时,要加强过程管理和绩效考核,建立奖惩机制,对表现突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力的进行问责处理。

  3. 营造良好氛围。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台,加大对活动的宣传力度,营造浓厚的舆论氛围。通过编印简报、制作专题片等形式,及时报道活动中的好经验、好做法,发挥典型示范作用。同时,组织丰富多彩的文化活动,丰富职工的精神文化生活,增强团队凝聚力和向心力。

  4. 注重成果应用。坚持问题导向,针对活动中发现的问题和不足,及时研究对策措施,不断完善工作机制。对取得的成功经验和有效做法,要及时总结提炼,形成可复制推广的经验模式,为公司持续健康发展提供有力支撑。同时,要注重将活动成果转化为推动企业发展的实际成效,确保活动不走过场、不流于形式。

  四、工作要求

  提高政治站位。各单位要从讲政治的高度,充分认识开展“重点工作提升年”活动的重要性和必要性,切实增强责任感和使命感。要把活动作为贯彻落实党中央决策部署的具体行动,作为推动公司高质量发展的有力抓手,精心组织、周密安排,确保活动扎实有效开展。

  2. 突出工作重点。要紧紧围绕公司确定的重点工作任务,找准切入点和突破口,集中力量攻坚克难。要坚持问题导向和目标导向相结合,既注重解决当前存在的突出问题,又着眼长远发展,谋划实施一批打基础、利长远的重大项目,努力实现量的合理增长和质的有效提升。

  3. 强化协同配合。各单位要加强沟通协调,密切配合协作,形成工作合力。要树立全局观念,打破部门壁垒,整合资源力量,共同推进活动深入开展。对于跨部门、跨区域的重点任务,要建立联动机制,明确牵头单位和配合单位,确保各项工作无缝对接、有序推进。

  4. 坚持群众路线。要坚持以人民为中心的发展思想,把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。要广泛听取基层意见和建议,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,汇聚起推动公司发展的强大正能量。同时,要注重维护职工合法权益,切实解决职工关心的实际问题,不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

  总之,开展“重点工作提升年”活动是公司适应新形势、应对新挑战、实现新发展的重大举措。各级党组织和广大干部职工要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,积极参与到活动中来,凝心聚力、攻坚克难,为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

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