市总工会关于解困脱困工作实施方案
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2024-12-22 17:39:15
各基层社工会:
为扎实推进解困脱困,实施精准帮扶,确保201x年如期实现全市困难职工整体脱困解困目标,结合系统实际,特制订本实施方案:
一、指导思想
以党的xx精神和实现党中央提出全面建成小康社会和两个一百年目标为指导,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,以贯彻全总、省总、市总、县总关于解困脱困攻坚部署要求为主线,以精准帮扶为统揽,明确目标任务、突出工作重点、抓住关键环节,精准识别、持续发力,既帮助困难职工解决眼前困难,又帮助他们解困脱困,确保系统平衡和谐健康发展。
二、目标任务
以当前系统建档在册的困难职工户数为基数,201x至201x年每年解困脱困数应达到建档困难职工的比例分别不低于40%、40%、20%。
(一)对已纳入低保且具有劳动能力,但未实现就业的困难职工,着重帮助其实现就业创业,提高家庭收入实现解困脱困。
(二)对因各类因素造成实际收入或生活水平低于低保线、但尚未纳入低保的困难职工,着重推动其纳入社会保障体系。其中,对没有社会保险的,推动其纳入社会保险并享受相应待遇;对丧失劳动能力或社会保险金不足以保障基本生活的,推动纳入低保兜底。
(三)对患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭生活困难的职工,着重推动其纳入政府医保制度和政府临时救助、灾害救助制度。其中,对因病致困的职工,推动其纳入大病保险和医疗互助保障。
三、主要工作
(一)夯实基础,认真做好困难职工帮扶脱困建档工作
要精准识别解困脱困对象,各地要通过入户调查、邻里访问、信息核查、公告公示、核查审批等办法,把困难职工底数摸清。实施动态管理,按照标准对困难职工重新建档,符合标准的保留,不符合或已解困脱困的要及时退出,把困难职工的基本情况、困难原因、帮扶需求等信息准确掌握,建立完善困难职工档案数据库,确保数据真实可靠,为精准帮扶提供依据。
(二)多措并举,全面提升困难职工就业创业能力
针对有劳动能力和就业意愿的困难职工,各级工会要积极协调有关部门,开展职业技能培训,提升他们的就业竞争力。同时,通过举办招聘会、搭建就业平台等方式,帮助困难职工实现再就业。对于有创业意愿的职工,要提供创业指导、小额贷款等支持,帮助他们顺利创业。此外,还可以探索与企业合作,开发适合困难职工的就业岗位,如社区服务、家政服务等,拓宽就业渠道。
(三)强化保障,确保困难职工基本生活得到保障
对于符合条件的困难职工,要积极推动其纳入最低生活保障范围,确保其基本生活不受影响。对于因病致贫的职工,要协助其申请大病保险和医疗互助保障,减轻其医疗负担。对于遭遇自然灾害或意外事故的职工,要及时启动临时救助机制,提供必要的生活救助,帮助其渡过难关。同时,要加强与民政、人社等部门的沟通协调,确保各项社会保障政策落实到位。
(四)整合资源,形成帮扶合力
解困脱困工作是一项系统工程,需要各方力量的共同参与。各级工会要主动加强与政府部门、社会组织、爱心企业的联系,整合各方资源,形成帮扶合力。可以探索建立困难职工帮扶基金,吸引社会各界捐款捐物,用于资助困难职工。同时,要充分利用媒体平台,广泛宣传解困脱困工作的意义和成效,营造全社会关心关爱困难职工的良好氛围。
(五)强化监督,确保帮扶工作取得实效
各级工会要建立健全解困脱困工作监督机制,定期对帮扶项目进行跟踪评估,及时发现和解决问题。对于帮扶效果显著的单位和个人,要给予表彰奖励,激发广大干部职工的积极性和创造性。对于帮扶工作不力、敷衍塞责的行为,要严肃追责问责,确保帮扶工作真正落到实处。
四、保障措施
(一)加强组织领导
各级工会要高度重视解困脱困工作,将其作为一项重要政治任务来抓。成立由主要领导任组长的解困脱困工作领导小组,明确职责分工,确保各项工作有序推进。要定期召开专题会议,研究部署解困脱困工作,解决工作中遇到的困难和问题。
(二)加大资金投入
各级工会要将解困脱困工作经费纳入年度预算,确保资金足额到位。同时,要积极争取财政支持和社会捐赠,拓宽资金来源渠道。对于帮扶项目,要严格按照财务管理规定,专款专用,确保资金安全高效使用。
(三)加强队伍建设
各级工会要加强帮扶工作队伍建设,选配业务能力强、责任心强的同志从事帮扶工作。要定期组织培训,提高帮扶工作人员的业务水平和服务能力。同时,要关心帮扶工作人员的工作和生活,为他们创造良好的工作环境,增强队伍的凝聚力和战斗力。
(四)注重经验总结
各级工会要在实践中不断总结解困脱困工作经验,提炼出可复制、可推广的好做法好经验。要及时向上级工会报告工作进展情况和存在的问题,争取上级工会的指导和支持。同时,要注重典型引路,通过树立先进典型,发挥示范带动作用,推动解困脱困工作深入开展。
总之,解困脱困工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们以高度的责任感和使命感,扎实做好每一项工作,确保困难职工早日实现脱困解困,为建设和谐社会作出应有的贡献。
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