生态环境保护综合行政执法队伍冬春季整训工作方案

　　—、整训目的

　　深入贯彻落实生态文明思想，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，巩固生态环境保护综合行政改革成果，提高站位，增强业务本领，锻造意志品格，营造争先创优氛围，实现合编合心合力，做到整装再出发，努力打造忠诚之师、铁血之师，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。

　　二、整训内容

　　（一）抓好品格培树

　　学了生态文明思想和法治思想，组织先进典型交流和洁警示教育，加强重大行动实践磨炼，发挥员先锋模范作用，推进“团结向善、勇毅向上”文化内核建设，塑造“忠诚、担当、敬业、奉献”的铁军先锋队精神品格，消除松懈轻敌思想，克服怕战厌战情绪，增强攻坚克难的血性刚性，保持强烈的事业心责任感。通过定期举办专题讲座、案例研讨、实地考察等形式，加深对的理解和把握，确保全体人员在思想上、上、行动上与保持高度一致。同时，结合生态环境保护工作的特点，开展形式多样的活动，如主题日、志愿服务等，强化员的身份意识和服务意识，激发广大员干部的使命感和责任感。

　　（二）抓好法规法规学

　　在巩固行政常用法律法规知识的基础上，重点学新近颁布实施的《民法典》《固体废物污染环境防治法》《土壤污染防治法》《江苏省生态环境监测条例》以及部、省新制（修）订的各类污染物排放标准，以及与相关的规范性文件，熟悉法律法规条文，掌握适用条件、标准，充实完善知识结构，养成尊法守法用法的良好惯，提高发现违法问题和依法的能力。为此，我们将邀请法律专家、学者进行专题授课，解析最新法律法规的重点难点，并通过模拟法庭、案例分析等方式，提高人员的实际操作能力。同时，建立常态化的学机制，鼓励人员利用业余时间自学，定期组织考试测评，以考促学，确保法律法规的学落到实处。

　　（三）抓好“543”工作法训练

　　严格对照“543”工作法标准要求开展各项活动，熟练掌握完成“五种任务”程序方法，精细做好“四个关键环节”工作，严格落实“三项制度”，探索开展“水平衡”和“废平衡”，全流程、全范围规范工作，着力提升问题线索分析、现场调查、证据收集固定、文书制作、行政处罚实施等业务水平，提高办案质量和效能。通过分组竞赛、实战演练等形式，强化人员对“543”工作法的理解和应用，确保每位人员都能熟练掌握并灵活运用。，还将定期组织经验交流会，分享成功案例和有效做法，促进相互学借鉴，共同提高水平。

　　（四）抓好装备应用训练

　　熟练运用移动系统开展八步法作业，探索开展“互联网+”和实施网上巡查等非现场监管，推进信息化建设，提高效率和精准度。随着科技的发展，现代信息技术在生态环境保护中的应用越来越广泛，为了适应这一变化，我们将在培训中加大对先进装备和技术的介绍和实操训练，如无人机、遥感卫星、大数据分析平台等，使人员能够充分利用这些工具，提升工作的科技含量。同时，建立健全装备管理制度，确保设备的正常使用和维护保养，为工作提供坚实的物质基础。

　　（五）抓好实战技能提升

　　结合实际工作需要，组织人员参加各类专项行动，如大气污染防治、水污染防治、固废处置等，通过参与具体的任务，提高应对复杂情况的能力。在专项行动中，注重实战演练，模拟不同类型的环境污染案件，从接到举报到现场调查、证据收集、法律适用、行政处罚等各个环节进行全面演练，确保每位人员都能在真实环境中熟练运用所学知识和技能。同时，建立案例库，定期更新典型案例，供人员参考学，不断提升水平和办案质量。

　　（六）抓好心理素质培养

　　生态环境保护工作往往面临较大的压力和挑战，因此，培养良好的心理素质对于人员来说尤为重要。我们将通过心理健康教育、心理调适技巧培训等方式，帮助人员学会自我调节，保持积极乐观的心态，增强抗压能力和应对突发事件的心理准备。，还将建立心理咨询服务机制，为有需要的人员提供专业的心理支持，确保其身心健康，更好地投入到工作中去。

　　（七）抓好团队协作能力

　　生态环境保护是一项系统工程，需要各部门、各环节的密切配合。因此，我们将通过团队建设活动、跨部门联合等方式，加强人员之间的沟通交流，增进相互了解和信任，形成合力。同时，倡导“团结协作、共同奋斗”的团队精神，鼓励人员在工作中互相支持、互相帮助，共同解决难题，提升整体战斗力。通过一系列团队建设活动，增强队伍的凝聚力和向心力，为生态环境保护工作提供强有力的组织保障。

　　，本次整训活动旨在通过多方面的培训和实践，全面提升生态环境保护综合行政队伍的素养、业务能力和综合素质，为打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。希望全体人员能够珍惜这次学机会，积极参与，刻苦钻研，不断提高自身水平，为建设美丽中国贡献力量。