市属国有企业学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》实施方案

　　为深入学贯彻《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），按照和市国资委部署要求，结合XX集团实际，现就学贯彻《条例》制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　深入学贯彻和的精神,全面贯彻新时代的组织路线,把抓好国有企业基层组织作为的组织体系建设的基本内容、管治的基本任务、检验工作成效的基本标准,进一步推进组织规范化、标准化、制度化，推动全面从严治落实到每个国有企业基层组织、每名员,全面加强集团基层组织建设，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强的保证和组织保证。

　　二、主要任务

　　在集团所有组织中，深入开展“大学、大排查、大规范”活动，确保《条例》在集团各级组织全面贯彻落实。

　　（一）组织大学，深入理解把握《条例》内容（202x年1-2季度）

　　各级组织、广大员特别是组织要深入学领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,切实增强贯彻执行《条例》的能力和水平。

　　1．组织学研讨。202x年3月底前,各级组织要组织专题学,全文传达《条例》,班子成员要结合企业实际和本职工作谈认识谈体会谈打算谈措施，员干部要开展专题研讨、积极建言献策。集团班子成员需撰写研讨发言材料，集团择优向市国资委推荐学体会文章。

　　2．开展集中培训。对务干部、支部和委员，市国资委将开展集中培训，并组织务干部和支部参加《条例》测试。集团各组织采取领导干部讲课、员交流学体会等形式，对基层员干部进行培训，切实了解掌握《条例》基本内容。

　　3．搞好宣传工作。充分利用集团内外媒体资源，通过制作宣传栏、发放学手册、举办知识竞赛等多种形式，广泛宣传《条例》的重要意义和主要内容，营造浓厚的学氛围。同时，鼓励员工利用业余时间自学，确保《条例》精神深入人心，成为指导工作的行动指南。

　　（二）开展大排查，全面查找解决突出问题（202x年3-4季度）

　　在深入学的基础上，以问题为导向，全面排查集团基层组织存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施加以整改，不断提升基层组织建设水平。

　　1．自查自纠。202x年4月底前，各级组织要对照《条例》要求，认真查找自身在组织设置、领导班子建设、员教育管理、内生活等方面存在的问题，列出问题清单，明确整改措施、责任人和完成时限。自查自纠过程中，要坚持实事求是，不遮掩、不回避，敢于直面问题，勇于自我革命。

　　2．专项检查。202x年5月至6月，集团将成立专项检查组，对各下属单位的自查自纠情况进行全面检查，重点检查整改措施的落实情况。对于检查中发现的问题，要立即督促整改，确保问题得到及时有效解决。

　　3．跟踪问效。202x年7月至8月，集团将对整改效果进行跟踪评估，确保各项整改措施落到实处。对于整改不到位或出现反弹的单位和个人，要严肃问责，确保问题整改到位，不留死角。

　　（三）实施大规范，建立健全长效机制（202x年全年）

　　在学和排查的基础上，进一步完善制度体系，建立健全长效机制，确保《条例》的各项要求在集团各级组织得到有效落实。

　　1．完善制度体系。202x年9月底前，集团要根据《条例》要求，结合集团实际，修订完善现有规章制度，建立健全基层组织工作制度体系。重点围绕组织设置、领导班子建设、员教育管理、内生活等方面，制定具体实施细则，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　2．强化制度执行。202x年10月至12月，各级组织要严格按照新修订的规章制度开展工作，确保各项制度落地生根。集团将定期对制度执行情况进行监督检查，对于违反制度的行为，要严肃追责问责，确保制度的权威性和执行力。

　　3．持续改进提升。202x年底，集团将对全年学贯彻《条例》的情况进行全面总结，梳理经验做法，查找不足之处，提出改进措施。同时，建立常态化的学教育机制，确保《条例》精神常学常新，不断提高基层组织建设水平。

　　三、保障措施

　　为确保《条例》学贯彻工作的顺利开展，集团将从以下几个方面提供有力保障：

　　（一）加强组织领导

　　集团成立学贯彻《条例》领导小组，由任组长，副、任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、督促指导《条例》学贯彻工作，确保各项任务落实到位。各下属单位也要相应成立工作小组，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（二）强化责任落实

　　各级组织作为第一责任人，要亲自抓、负总责，带头学、带头落实。领导班子成员要按照职责分工，抓好分管领域的学贯彻工作，确保《条例》精神在各自领域得到全面落实。集团将把学贯彻《条例》情况纳入年度工作考核，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责，确保责任落实到位。

　　（三）加大支持力度

　　集团将为学贯彻《条例》提供必要的经费支持，确保各项活动顺利开展。同时，要充分利用现有的教育培训资源，为员干部提供高质量的学平台。对于在学贯彻《条例》过程中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，激发广大员干部的积极性和创造性。

　　（四）注重实效评估

　　集团将建立科学的评估机制，定期对学贯彻《条例》的效果进行评估，确保各项工作取得实效。评估内容包括学教育的覆盖面、问题整改的到位率、制度执行的严格性等。对于评估中发现的问题，要及时反馈并督促整改，确保《条例》的各项要求真正落到实处。

　　四、工作要求

　　为确保《条例》学贯彻工作的顺利开展，集团提出以下工作要求：

　　（一）提高思想认识

　　各级组织和广大员干部要深刻认识到学贯彻《条例》的重要性，将其作为当前和今后一个时期的一项重要任务，切实增强责任感和使命感。要通过学，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（二）精心组织实施

　　各级组织要根据本实施方案的要求，结合自身实际，制定具体的工作计划，明确时间节点和责任分工，确保各项工作有序推进。要注重方式方法的创新，增强学教育的针对性和实效性，避免形式主义、官僚主义，确保学教育取得实实在在的效果。

　　（三）营造良好氛围

　　各级组织要充分利用各种媒体资源，广泛宣传《条例》的重要意义和主要内容，营造浓厚的学氛围。要通过典型引路、示范带动，激发广大员干部的学热情，形成人人学《条例》、人人守《条例》的良好局面。

　　（四）注重成果转化

　　各级组织要把学贯彻《条例》与推动企业发展结合起来，将学成果转化为推动改革发展的实际行动。要通过加强基层组织建设，进一步增强企业的凝聚力和战斗力，为实现集团高质量发展提供坚强的组织保证。

　　，学贯彻《条例》是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。各级组织和广大员干部要以高度的责任感和历史使命感，扎实推进《条例》的贯彻落实，为推动集团改革发展稳定各项工作作出新的更大贡献。