某公司抓基层团建工作述职报告

　　按照公司团委部署要求，现将本人抓基层团建工作情况报告如下：

　　一、抓基层团建工作情况

　　一是突出政治建设，强化理论武装。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，引导青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把学习了习近平总书记最新系列重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和团委会“第一议题”，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动该思想入脑入心，真正做到学深悟透、指导实践。组织开展“青年大学习”活动，线上利用河南共青团微信公众号“青年大学习”栏目，线下利用《习近平谈治国理政》第三卷等辅导书目，不断强化团员青年理论武装、提升团员青年思想水平。组织XX余名团员青年，在“五四”青年节前夕，到郏县广阔天地大有作为纪念馆开展“青春心向党·建功新时代”主题团日活动，引导团员青年弘扬“为国分忧、吃苦耐劳、无私奉献、执着进取”的知青精神，激励公司团员青年岗位建功、成长成才。

　　二是突出从严治团，提升团建质量。组织制定团青工作要点，推动公司党委专题研究共青团和青年工作X次。向公司领导专题汇报，推动落实《国家电网公司党组织工作经费管理办法（试行）》要求，将共青团和青年工作经费纳入党组织工作经费预算，为共青团工作开展提供必要条件。严格团支部按期换届选举，完善常态化提醒督促机制，做到应换必换、应换尽换。组织开展青年员工培训班1期，持续提升团员青年素质能力，年度技能、职称晋级青年XX名。推动团青工作纳入“大XX”绩效考核范畴，与部门绩效工资直接挂钩，进一步提升了团青工作质量。公司团委荣获郏县“五四红旗团委”荣誉称号。

　　三是突出服务青年，引领成长成才。组织“青年职工与公司领导面对面”活动，充分了解公司青年职工的学习、工作、生活情况，帮助解决成长中的困惑、生活上的困难，激励广大青年职工尽快成长为公司改革发展的生力军。通过建立青年人才库，对有潜力的青年进行重点培养，定期组织交流会，分享成长经验，促进青年之间的学习交流。同时，积极搭建平台，鼓励和支持青年参与各类创新创效项目，通过实践锻炼提高其综合能力。在公司内部开展“青年创新奖”评选活动，表彰在技术创新、管理创新等方面表现突出的青年，激发广大青年的创新热情，营造良好的创新氛围。此外，还组织了“青春故事汇”等活动，邀请优秀青年代表分享自己的奋斗历程，用身边人的故事激励更多青年勇敢追梦、积极向上。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管在抓基层团建工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。首先，部分团员青年对政治理论学习的积极性不高，存在应付心理，缺乏深入理解和主动思考。针对这一问题，下一步将加大宣传力度，创新学习形式，如举办知识竞赛、演讲比赛等，增强学习的趣味性和互动性，提高青年的学习兴趣。同时，加强对学习效果的考核，确保每位团员都能真学、真懂、真信、真用。

　　其次，团青工作的覆盖面还不够广，特别是对于新入职的青年员工关注不够。为此，计划增设“新青年成长营”项目，为新入职青年提供系统性的培训和指导，帮助他们快速融入集体，明确职业发展方向。同时，建立“老带新”机制，由经验丰富的老员工担任导师，一对一指导新员工，形成良好的传帮带氛围。

　　再次，团青活动的创新性和吸引力有待提升。部分活动形式单一，难以满足青年多样化的需求。今后将更加注重活动的策划和组织，广泛征求青年意见，结合公司实际和青年特点，设计更多丰富多彩、寓教于乐的活动，如户外拓展训练、志愿服务、文化沙龙等，让青年在轻松愉快的氛围中增进友谊、提升自我。

　　三、未来工作展望

　　面对新时代的新任务新要求，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路，以更高的标准、更实的举措推进基层团建工作。一是进一步加强政治引领，将党的方针政策和公司的战略目标有效传导至每一位团员青年，凝聚共识、汇聚力量。二是深化团青工作改革，优化工作机制，创新工作方法，提高工作效率和服务水平。三是加大对青年人才的培养力度，拓宽成长通道，搭建展示舞台，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的青年队伍，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

　　总之，在公司党委的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的行动，扎实推进基层团建工作，团结带领广大团员青年在新时代的征程上勇立潮头、奋勇向前，共同谱写公司发展的新篇章。

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