某公司党支部书记202x年度述职报告

　　今年以来，在XX集团党委的坚强领导下，XX党支部深入贯彻落实中央精神、二十届一次、二次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，切实扛起XX“第一责任人”职责，全面落实基层党建工作责任制，促进基层党的建设全面进步、全面过硬，为推进公司高质量发展作出新的贡献。现将有关工作汇报如下：

　　一、履职尽责情况

　　（一）围绕XX工作，突出政治引领。坚持以党的政治建设为统领，把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。按照集团党委的统一安排部署，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，一体推进。坚持把“学思想”作为XXX第一位的任务和贯穿始终的主线，坚持全面学与重点学相结合，不断增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。充分运用“三会一课”、理论学习中心组、党小组集中学习、交流研讨、主题党日、专题党课、学习强国等方式，将学习宣传贯彻中央精神和扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根结合起来。全年共开展集中学习了XX次、XX课时，支部书记讲党课X次。参与理论学习中心组学习了XX次、集中研讨XX次，开展第一议题学习了XX次，支委班子讲党课X次、主题党日活动XX次。青年大学习了XX次，各党小组分别集中学习了XX次，党员结合自身实际撰写研讨材料XX篇，交流学习心得XX人次。

　　（二）坚持思想教育，提升队伍建设。坚持“抓党建、带队伍、促发展”这条主线，结合XX集团党委“能力提升年”活动，把建设高质量、专业化党员队伍作为工作目标。一是结合中央精神，开展调查研究，制订了《XX公司开展调研的行动方案》。领导班子带着问题学理论、奔着问题去调研、对着问题抓整改，以检视问题为关键。在此期间，领导班子成员深入一线，了解员工的思想动态和实际困难，收集意见建议，形成调研报告XX份，提出改进措施XX条，切实解决了一批影响公司发展的瓶颈问题。二是强化教育培训，提高党员素质。组织党员参加各类培训XX次，邀请专家学者进行专题讲座XX次，通过案例分析、经验分享等形式，增强党员的业务能力和综合素质。三是严格党员管理，确保队伍纯洁。严格执行“三会一课”制度，规范党内组织生活，开展批评与自我批评，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是注重青年培养，激发创新活力。建立青年党员成长档案，定期开展谈心谈话，帮助青年党员解决思想困惑，鼓励他们积极参与公司重大项目的攻关，为公司的创新发展注入新鲜血液。五是加强典型示范，树立先进标杆。评选表彰优秀共产党员XX名，通过事迹宣讲、媒体报道等形式，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。六是优化考核机制，激发干事热情。完善党员考核评价体系，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大党员在工作中勇挑重担、奋发有为。

　　二、服务大局，助力企业发展

　　（一）聚焦主责主业，推动高质量发展。紧紧围绕公司发展战略，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，为公司高质量发展提供坚强保障。一是优化资源配置，提升运营效率。通过科学合理的资源配置，优化生产流程，提高工作效率，降低运营成本。二是加强科技创新，提升核心竞争力。加大研发投入，引进高端人才，加快技术改造和产品升级，推动公司向产业链高端迈进。三是拓展市场渠道，扩大市场份额。积极开拓国内外市场，加强与客户的沟通联系，提升品牌影响力和市场占有率。四是强化风险防控，保障稳健经营。建立健全风险管理体系，加强合规管理和内部控制，防范化解各类风险，确保公司健康可持续发展。五是推进绿色转型，履行社会责任。积极响应国家碳达峰、碳中和战略，加大环保投入，推广绿色生产方式，减少能源消耗和污染物排放，努力实现经济效益和社会效益的双赢。

　　（二）关注民生福祉，构建和谐企业。坚持以人民为中心的发展思想，切实维护员工合法权益，努力构建和谐劳动关系。一是改善工作环境，提升员工满意度。加大基础设施投入，改善办公条件，提供舒适的工作环境。二是关心员工生活，增强归属感。定期走访慰问困难员工，解决他们的实际困难，开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活。三是加强安全教育，保障员工安全。严格落实安全生产责任制，开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。四是完善福利制度，提升员工幸福感。建立健全工资增长机制，合理调整薪酬结构，完善社会保险和福利待遇，让员工共享公司发展成果。五是加强人文关怀，促进心理健康。设立心理咨询室，定期开展心理辅导，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。六是支持公益事业，展现企业担当。积极参与社会公益活动，捐赠物资，资助贫困学生，为社会和谐稳定贡献力量。

　　三、廉洁自律，树立良好形象

　　（一）落实党风廉政建设责任。严格按照中央八项规定及其实施细则精神，落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，逐级压实责任。一是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。二是健全监督机制，强化权力制约。完善内部监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用。三是严肃执纪问责，维护纪律权威。坚决查处违纪违法行为，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。四是推进作风建设，树立良好形象。大力弘扬求真务实、勤政为民的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁、为民服务的良好形象。

　　（二）加强廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业文化和日常管理，营造风清气正的工作氛围。一是开展廉洁文化宣传教育。利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁文化理念，普及廉洁从业知识，引导广大员工树立正确的价值观。二是举办廉洁文化主题活动。组织开展廉洁文化征文、演讲比赛等活动，激发员工参与廉洁文化建设的积极性。三是打造廉洁文化阵地。在公司内部设置廉洁文化墙、廉洁文化角等，展示廉洁文化成果，传播廉洁文化正能量。四是发挥先进典型的示范作用。选树一批廉洁自律的先进典型，通过事迹宣讲、媒体报道等形式，弘扬廉洁文化，树立廉洁标杆。

　　四、展望未来，奋力谱写新篇章

　　面对新形势新任务，XX党支部将继续在集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央决策部署，坚定不移推进全面从严治党，不断提升党建工作质量和水平，为公司高质量发展提供坚强保证。一是持续深化理论学习，增强政治自觉。把学习宣传贯彻中央精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈抓好理论武装，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化组织建设，夯实战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，加强党员教育管理，提升党组织的凝聚力和战斗力。三是创新工作方法，提升服务效能。积极探索党建工作的新思路、新举措，推进党建工作与生产经营深度融合，实现党建与业务双促进、双提升。四是加强作风建设，树立良好形象。持续深化党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。五是关心员工成长，凝聚发展合力。坚持以人为本，关心员工成长成才，解决员工的实际困难，激发员工的工作热情，为公司高质量发展凝聚强大合力。

　　总之，XX党支部将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领广大党员和员工，奋力谱写公司高质量发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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