某公司党支部书记202x年度述职报告

　　今年以来，在XX集团的坚强领导下，XX支部深入贯彻落实精神、二十届一次、二次全会精神及，切实扛起XX“第一责任人”职责，全面落实基层工作责任制，促进基层的建设全面进步、全面过硬，为推进公司高质量发展作出新的贡献。现将有关工作汇报如下：

　　一、履职尽责情况

　　（一）围绕XX工作，突出引领。坚持以的建设为统领，把深化理论武装作为加强员干部思想建设的首要任务来抓，坚持集中学与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。按照集团的统一安排部署，把理论学、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，一体推进。坚持把“学思想”作为XXX第一位的任务和贯穿始终的主线，坚持全面学与重点学相结合，不断增进员干部对的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同。充分运用“三会一课”、理论学中心组、小组集中学、交流研讨、主题日、专题课、学强国等方式，将学宣传贯彻精神和扎实推动在公司落地生根结合起来。全年共开展集中学了XX次、XX课时，支部讲课X次。参与理论学中心组学了XX次、集中研讨XX次，开展第一议题学了XX次，支委班子讲课X次、主题日活动XX次。青年大学了XX次，各小组分别集中学了XX次，员结合自身实际撰写研讨材料XX篇，交流学心得XX人次。

　　（二）坚持思想教育，提升队伍建设。坚持“抓、带队伍、促发展”这条主线，结合XX集团“能力提升年”活动，把建设高质量、专业化员队伍作为工作目标。一是结合精神，开展调查研究，制订了《XX公司开展调研的行动方案》。领导班子带着问题学理论、奔着问题去调研、对着问题抓整改，以检视问题为关键。在此期间，领导班子成员深入一线，了解员工的思想动态和实际困难，收集意见建议，形成调研报告XX份，提出改进措施XX条，切实解决了一批影响公司发展的瓶颈问题。二是强化教育培训，提高员素质。组织员参加各类培训XX次，邀请专家学者进行专题讲座XX次，通过案例分析、经验分享等形式，增强员的业务能力和综合素质。三是严格员管理，确保队伍纯洁。严格执行“三会一课”制度，规范内组织生活，开展批评与自我批评，增强组织的凝聚力和战斗力。四是注重青年培养，激发创新活力。建立青年员成长档案，定期开展谈心谈话，帮助青年员解决思想困惑，鼓励他们积极参与公司重大项目的攻关，为公司的创新发展注入新鲜血液。五是加强典型示范，树立先进标杆。评选表彰优秀员XX名，通过事迹宣讲、媒体报道等形式，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。六是优化考核机制，激发干事热情。完善员考核评价体系，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大员在工作中勇挑重担、奋发有为。

　　二、服务大局，助力企业发展

　　（一）聚焦主责主业，推动高质量发展。紧紧围绕公司发展战略，充分发挥组织的优势、组织优势和群众工作优势，为公司高质量发展提供坚强保障。一是优化资源配置，提升运营效率。通过科学合理的资源配置，优化生产流程，提高工作效率，降低运营成本。二是加强科技创新，提升核心竞争力。加大研发投入，引进高端人才，加快技术改造和产品升级，推动公司向产业链高端迈进。三是拓展市场渠道，扩大市场份额。积极开拓国内外市场，加强与客户的沟通联系，提升品牌影响力和市场占有率。四是强化风险防控，保障稳健经营。建立健全风险管理体系，加强合规管理和内部控制，防范化解各类风险，确保公司健康可持续发展。五是推进绿色转型，履行社会责任。积极响应国家碳达峰、碳中和战略，加大环保投入，推广绿色生产方式，减少能源消耗和污染物排放，努力实现经济效益和社会效益的双赢。

　　（二）关注民生福祉，构建和谐企业。坚持以人民为中心的发展思想，切实维护员工合法权益，努力构建和谐劳动关系。一是改善工作环境，提升员工满意度。加大基础设施投入，改善办公条件，提供舒适的工作环境。二是关心员工生活，增强归属感。定期走访慰问困难员工，解决他们的实际困难，开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活。三是加强安全教育，保障员工安全。严格落实安全生产责任制，开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。四是完善福利制度，提升员工幸福感。建立健全工资增长机制，合理调整薪酬结构，完善社会保险和福利待遇，让员工共享公司发展成果。五是加强人文关怀，促进心理健康。设立心理咨询室，定期开展心理辅导，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。六是支持公益事业，展现企业担当。积极参与社会公益活动，捐赠物资，资助贫困学生，为社会和谐稳定贡献力量。

　　三、洁自律，树立良好形象

　　（一）落实风政建设责任。严格按照规定及其实施细则精神，落实风政建设责任制，层层传导压力，逐级压实责任。一是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的洁自律意识。二是健全监督机制，强化权力制约。完善内部监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用。三是严肃执纪问责，维护纪律权威。坚决查处违纪违法行为，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。四是推进建设，树立良好形象。大力弘扬求真务实、勤政为民的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正洁、为民服务的良好形象。

　　（二）加强洁文化建设。将洁文化融入企业文化和日常管理，营造风清气正的工作氛围。一是开展洁文化宣传教育。利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传洁文化理念，普及洁从业知识，引导广大员工树立正确的价值观。二是举办洁文化主题活动。组织开展洁文化征文、演讲比赛等活动，激发员工参与洁文化建设的积极性。三是打造洁文化阵地。在公司内部设置洁文化墙、洁文化角等，展示洁文化成果，传播洁文化正能量。四是发挥先进典型的示范作用。选树一批洁自律的先进典型，通过事迹宣讲、媒体报道等形式，弘扬洁文化，树立洁标杆。

　　四、展望未来，奋力谱写新篇章

　　面对新形势新任务，XX支部将继续在集团的坚强领导下，深入学贯彻，认真落实决策部署，坚定不移推进全面从严治，不断提升工作质量和水平，为公司高质量发展提供坚强保证。一是持续深化理论学，增强自觉。把学宣传贯彻精神和作为首要任务，坚持不懈抓好理论武装，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是强化组织建设，夯实战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，加强员教育管理，提升组织的凝聚力和战斗力。三是创新工作方法，提升服务效能。积极探索工作的新思路、新举措，推进工作与生产经营深度融合，实现与业务双促进、双提升。四是加强建设，树立良好形象。持续深化风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。五是关心员工成长，凝聚发展合力。坚持以人为本，关心员工成长成才，解决员工的实际困难，激发员工的工作热情，为公司高质量发展凝聚强大合力。

　　，XX支部将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，团结带领广大员和员工，奋力谱写公司高质量发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。