关于开展“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为等问题”专项整治方案

　　为切实抓好我局“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，执行力不强问题”专项整治，结合我局实际，特制定如下方案。一、整治目标通过开展专项整治，加强农业干部队伍作风建设，把“改”字贯穿始终，注重实际效果，解决实质问题，抓具体，补短板，防反弹，树导向，扬正气，聚合力，有效遏制不担当不作为现象，持续推进农业干部作风转变，推动形成新时代新担当新作为的良好局面。二、整治内容1.意志消沉、精神不振，改革创新意识不强，思维僵化保守，工作方法不多。2.不担当、不扛事，作风漂浮，抓落实不到位，部署多行动少，搞变通打折扣，工作进展迟缓。3.工作主动性不够，不及时研究解决矛盾问题，等拖靠要，得过且过，慵懒怠政。4.面对复杂矛盾问题，不敢抓不敢管，遇到矛盾躲着走，不敢拍板怕担责，导致小事发酵放大乃至引发群体性突发性事件。三、推进措施（一）注重教育培训，增强党员干部干事创业的核心本领1.强化理论武装，提升担当作为的思想自觉。将习近平总书记关于干部队伍建设及激励干部担当作为、惩治不担当不作为重要论述纳入局党组理论中心组学习会，纳入民主生活会和组织生活会，纳入党支部“三会一课”，增强党员干部对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，满怀激情推动我市“两先区”建设。2.加强党性锤炼，提升担当作为政治自觉。组织参观纪念馆，观看《周恩来的四个昼夜》《建党伟业》等影片，加强党史国史、党的优良传统、国情形势和社会主义核心价值观教育，引导党员干部在其位、谋其政、干其事。3.着力业务培训，提升担当作为行动自觉。坚定不移走人才兴农之路，通过举办专题培训班、邀请专家讲座、外出考察学习等形式，全面提升农业干部的专业素养和业务能力。同时，鼓励和支持干部参加各类专业资格考试，提高干部的专业技术水平和服务群众的能力。

　　（二）完善制度机制，构建激励约束并重的工作体系1.建立科学合理的考核评价体系。根据农业工作的特点，制定科学、合理、可操作的绩效考核指标，突出实绩导向，注重实效评估，确保考核结果客观公正。同时，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、奖惩挂钩，激发干部的积极性和创造性。2.健全容错纠错机制。按照“三个区分开来”的原则，明确容错纠错的具体情形和程序，保护那些敢于担当、勇于创新的干部，为他们提供试错的空间和机会，消除他们的后顾之忧。同时，对于因决策失误造成重大损失或不良影响的，要及时纠正，严肃追责。3.优化干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人用人视野，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，注重培养年轻干部，为他们搭建成长平台，创造良好的发展环境。4.强化日常监督管理。建立健全干部日常管理监督机制，通过定期谈心谈话、开展民主评议等方式，及时了解干部的思想动态和工作情况，发现问题苗头及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。

　　（三）营造浓厚氛围，凝聚干事创业的强大合力1.大力弘扬正能量。充分利用局网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传在专项整治中涌现出的好做法、好经验、先进典型，树立正确的舆论导向，营造积极向上的工作氛围。2.加强思想政治工作。深入基层，倾听干部的心声，关心干部的生活，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。同时，针对部分干部存在的思想困惑和心理压力，及时开展心理疏导和辅导，帮助他们调整心态，轻装上阵。3.发挥先进典型的示范引领作用。通过评选表彰一批在专项整治中表现突出的先进集体和个人，发挥榜样的力量，激发广大干部见贤思齐、争先创优的热情。4.强化组织领导。成立由局主要领导担任组长的专项整治领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保各项措施落到实处。同时，领导小组要定期召开会议，研究解决专项整治中的重点难点问题，确保专项整治取得实效。

　　四、实施步骤本次专项整治活动分为动员部署、自查自纠、整改落实、总结提升四个阶段进行。（一）动员部署阶段（20xx年x月—20xx年x月）。召开全局动员大会，传达学习上级有关文件精神，统一思想认识，明确目标任务，全面启动专项整治活动。各科室、各单位要结合实际，制定具体的实施方案，确保专项整治活动有序开展。（二）自查自纠阶段（20xx年x月—20xx年x月）。各科室、各单位要对照整治内容，认真查找存在的问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限。每位干部职工也要结合自身实际，开展自我剖析，查找不足，提出改进措施。（三）整改落实阶段（20xx年x月—20xx年x月）。各科室、各单位要按照整改台账，逐项落实整改措施，确保问题整改到位。局专项整治领导小组要加强对整改落实情况的监督检查，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃批评教育，必要时进行组织处理。（四）总结提升阶段（20xx年x月）。各科室、各单位要认真总结专项整治活动的经验做法，巩固整改成果，建立健全长效机制，防止问题反弹。同时，要将专项整治活动的情况形成书面报告，报局专项整治领导小组备案。

　　五、工作要求1.提高思想认识。全体干部职工要深刻认识到开展专项整治活动的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，积极参与到专项整治活动中来。2.加强组织领导。各科室、各单位主要负责人要亲自抓、负总责，确保专项整治活动有人管、有人抓、有人落实。3.注重实际效果。要坚持问题导向，聚焦重点难点问题，采取有力措施，确保专项整治活动取得实实在在的效果。4.营造良好氛围。要通过多种渠道、多种形式，广泛宣传专项整治活动的意义、目的和成效，营造良好的舆论氛围。5.严格纪律要求。全体干部职工要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严守政治纪律和政治规矩，确保专项整治活动风清气正。

　　通过本次专项整治活动，我们要进一步坚定理想信念，强化责任担当，提升能力素质，转变工作作风，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化农业干部队伍，为推进我市农业现代化建设作出新的更大贡献。

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