交通运输局关于“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为、乱作为、慢作为”清理整改“回头看”工作方案

　　按照县《“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为、乱作为、慢作为”问题清理整改“回头看”工作方案》和县清理整改“回头看”办公室有关要求，就全局开展“回头看”行动制定如下方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示指示和中央办公厅印发《通知》（中办发电〔201x〕109号）精神，牢固树立“四个意识”，按照全面从严治党、依规治党要求，对照全县“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案和县局相关工作方案，坚持标本兼治、举一反三，认真查找清理不深入、整改不认真、解决问题不彻底、制度建设不到位等问题，把清理整改“回头看”与纠正“四风”和作风纪律专项整治、“双创双服”等重要专题活动紧密结合起来，形成工作合力，努力做到相互促进，相得益彰，大力营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代建设交通强县新局面提供坚强保证。

　　二、主要任务

　　严格对照201x年全县“懒政怠政、不作为、不在状态”和201x年“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案（方案下载邮箱com，密码75），以及县局相关工作方案，进行“五查五改”，确保问题清理整改“回头看”工作取得实效。

　　（一）检查是否存在问题清理不深入情况

　　表现形式：一是工作方案列出的清理任务，该清理未清理、应清理少清理。二是按照清理工作程序应该发现上报，但未能发现上报。

　　整改措施：将新清理发现的问题纳入“回头看”工作台账，明确责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。同时，加强对基层单位的督导检查，确保问题清理无死角、全覆盖。通过定期召开推进会、调度会等形式，及时掌握工作进展，解决遇到的实际困难，确保清理工作扎实推进。对于清理过程中发现的新问题，要及时调整工作方案，确保问题清理不留盲区。

　　（二）检查是否存在虚报假报情况

　　表现形式：一是被反映人不知道本单位正在进行相关问题的清理整改；二是清理整改报告中存在数据造假、事实不清等情况。

　　整改措施：建立健全清理整改信息报送机制，确保信息真实准确。对于发现的虚报假报行为，要严肃追责问责，绝不姑息。同时，加强内部监督，建立举报奖励机制，鼓励干部职工积极参与监督，共同维护清理整改工作的严肃性和公信力。通过定期培训和教育，提高全体干部职工的责任意识和诚信意识，从源头上杜绝虚报假报现象的发生。

　　（三）检查是否存在整改不认真情况

　　表现形式：一是整改措施不具体，责任不明确，缺乏可操作性；二是整改措施落实不到位，问题依然存在。

　　整改措施：针对发现的问题，逐一制定具体可行的整改措施，明确整改目标、责任人和完成时限。建立整改工作台账，实行清单式管理，确保每一项整改措施都能落到实处。同时，加强整改过程中的监督检查，确保整改措施不打折扣地执行到位。对于整改不力的单位和个人，要进行通报批评，并责令限期改正。必要时，可以采取组织处理措施，确保整改工作取得实效。

　　（四）检查是否存在解决问题不彻底情况

　　表现形式：一是问题虽然得到了初步解决，但深层次原因未得到根本治理；二是同类问题在不同时间、不同地点反复出现。

　　整改措施：坚持标本兼治的原则，既要解决当前存在的具体问题，又要深入分析问题产生的根源，从根本上消除问题发生的土壤。对于反复出现的问题，要进行专题研究，制定长期有效的解决方案。同时，加强制度建设，完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。通过建立健全长效机制，确保问题得到有效解决，不再反弹。

　　（五）检查是否存在制度建设不到位情况

　　表现形式：一是制度建设滞后于实际工作需要，导致管理混乱；二是制度执行不力，形同虚设。

　　整改措施：结合工作实际，全面梳理现有规章制度，查找制度建设中存在的不足和短板。对于不适应当前工作需要的制度，要及时修订完善；对于缺失的制度，要抓紧制定出台。同时，加大制度执行力度，确保各项制度能够得到有效落实。通过开展制度执行情况专项检查，督促各单位严格落实各项制度规定，切实提高制度执行力。对于制度执行不力的单位和个人，要严肃追责问责，确保制度的权威性和严肃性。

　　三、工作步骤

　　（一）动员部署阶段（201x年x月x日—x月x日）

　　召开全局“回头看”工作动员大会，传达学习上级文件精神，安排部署“回头看”工作任务。各单位要根据全局工作方案，结合自身实际，制定具体实施方案，明确工作目标、任务分工和时间节点。同时，广泛宣传发动，营造浓厚的工作氛围，确保“回头看”工作顺利开展。

　　（二）自查自纠阶段（201x年x月x日—x月x日）

　　各单位要严格按照“五查五改”的要求，对照工作方案和清理标准，深入开展自查自纠。对于自查发现的问题，要建立问题清单，逐项制定整改措施，明确整改责任人和完成时限。同时，要注重举一反三，查找问题背后的深层次原因，制定长期有效的防范措施。自查自纠结束后，各单位要形成书面报告，经主要负责人签字后报局“回头看”办公室备案。

　　（三）督导检查阶段（201x年x月x日—x月x日）

　　局“回头看”办公室将成立督导组，对各单位自查自纠情况进行全面督导检查。重点检查各单位自查自纠是否彻底、整改措施是否到位、问题整改是否有效。对于督导检查中发现的问题，要现场反馈，责令立即整改。对于整改不力的单位和个人，要进行通报批评，并视情节轻重给予相应的组织处理。通过严格的督导检查，确保“回头看”工作取得实实在在的效果。

　　（四）总结提升阶段（201x年x月x日—x月x日）

　　各单位要认真总结“回头看”工作经验，提炼好的做法和成效，形成书面总结材料。同时，要针对工作中存在的不足和问题，提出改进措施，进一步完善相关制度，巩固“回头看”工作成果。局“回头看”办公室将对各单位“回头看”工作进行全面总结，评选出先进典型，予以表彰奖励。通过总结提升，推动全局作风建设再上新台阶。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由局主要领导任组长的“回头看”工作领导小组，下设办公室，具体负责“回头看”工作的组织实施。各单位也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保“回头看”工作有人抓、有人管。领导小组要定期听取工作汇报，研究解决重大问题，确保“回头看”工作有序推进。

　　（二）强化责任落实

　　按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导干部的责任，确保每项任务都有人抓、有人管。各单位主要负责人要亲自挂帅，靠前指挥，确保“回头看”工作取得实效。对于因责任不落实、工作不力导致“回头看”工作流于形式的，要严肃追责问责。

　　（三）严格考核奖惩

　　将“回头看”工作纳入年度目标考核体系，作为评价各单位领导班子和领导干部的重要依据。对于“回头看”工作成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对于工作不力、问题较多的单位和个人，要进行通报批评，并视情节轻重给予相应的组织处理。通过严格的考核奖惩，激发广大干部职工的积极性和创造性，确保“回头看”工作取得实效。

　　（四）注重舆论引导

　　充分利用局网站、微信公众号等媒体平台，加大对“回头看”工作的宣传报道力度，及时发布工作动态，展示工作成效。同时，要积极回应社会关切，接受社会各界监督，营造良好的舆论氛围。通过正面宣传和舆论引导，增强广大干部职工的责任感和使命感，为“回头看”工作顺利开展创造有利条件。

　　总之，开展“回头看”工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体行动，是加强作风建设、优化发展环境的重要举措。全局上下要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好“回头看”各项工作，确保取得实实在在的成效，为推动交通强县建设贡献力量。

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