某法院选人用人工作汇报

　　选人用人专项检查组：自20xx年以来，XX法院在选人用人建设工作中，坚持以XXXXXXX为指导，坚决贯彻加强政法队伍建设的重要指示精神，突出政治标准，强调忠诚干净担当，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准，严密程序，深化改革，严肃纪律，使干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平得到了显著提升。20xx年以来，XX法院共提拔重用干部X人，配合组织部推荐选拔市管干部X人，晋升法官等级X人，晋升职级X人次，通过招录、遴选新进人员X人。

　　 一、主要工作

　　20xx年以来，XX法院始终坚持将一个“严”字贯穿于组织人事工作的全过程，突出问题导向，在队伍建设上积极想办法、出实招、补短板，取得了明显的成效。

　　 （一）以严格要求狠抓思想政治建设，确保队伍绝对忠诚

　　1. XX树立思想政治工作一盘棋思想XX：XX法院建立了以党组为核心，一把手负总责，分管领导全面抓，党支部为基础，政工部门为主导的思想政治工作网络，形成了齐抓共管的工作格局。通过多层次、多渠道的思想政治教育，确保全院干警的思想统一和行动一致。

　　2. XX扎实推进重大主题教育活动XX：XX法院深入推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等重大主题教育活动，通过深入学习党的理论知识，刀刃向内解决突出问题，不断提升干警的党性修养，引导他们坚定理想信念，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　3. XX创新思想政治工作方法XX：XX法院与时俱进，不断拓宽思想教育的方式和途径，定期开展思想政治状况调研，建立干警思想动态分析和谈心谈话制度，确保思想政治工作能够真正入心入脑，达到预期效果。

　　 （二）以严格标准坚持制度规范，切实做到按程序选人用人

　　1. XX细化和完善选人用人制度XX：XX法院严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，细化和完善了选人用人的议事规则和实施流程，确保每一步都依法依规进行。

　　2. XX坚持集体决策机制XX：在党组会研究环节，XX法院坚持集体酝酿、集体决策的原则，规范了选人用人决策行为，确保选人用人过程公开透明、公平公正。

　　3. XX严格执行干部任前公示制度XX：XX法院在干部任职环节，严格执行干部任前公示制度、干部任职试用期制度和干部任职谈话制度，切实加强了干部选拔任用的监督和教育管理，确保新任干部能够迅速适应岗位要求，发挥应有的作用。

　　4. XX全面推行领导干部试用期制XX：XX法院全面推行领导干部试用期制度，认真开展领导干部试用期考察和年度考核，确保每一位新任干部都能在实践中接受检验，不断提高自身的综合素质和履职能力。

　　 二、成效与展望

　　通过以上措施，XX法院在选人用人方面取得了显著成效，干部队伍的整体素质和战斗力得到了显著提升。下一步，XX法院将继续坚持高标准、严要求，不断深化选人用人制度改革，完善相关制度和机制，确保选人用人工作更加科学、规范、高效，为法院各项事业的发展提供坚强的人才保障。

　　20xx年，XX法院将在现有基础上，进一步加强思想政治建设，持续改进选人用人工作，不断提升干警的政治素养和业务能力，为实现法院工作的高质量发展做出新的更大贡献。

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