202x年度某公司支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　　现将我个人履行全面从严治责任情况报告如下：

　　一、履职情况

　　夯实管治责任，构建“传导严、压力实”责任体系。坚持把全面从严治摆在突出位置，严格履行“第一责任人”职责，召开支委会议13次，专题研究部署全面从严治工作2次，组织专题集中学12次。梳理完善支部《第一议题》《支部议事规则》《“三重一大”》等十余项规章制度。建立“三个清单”，压实支委成员“一岗双责”，建立健全风政建设责任制。坚持抓早抓小，防微杜渐，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，202x年，集体政谈话4次、与支委、员谈话5次，真正把全面从严治落到实处。

　　2. 抓实员思想建设，打造“强、行动实”员队伍。不断加强员干部管理，将史学教育和的十九届六中全会精神作为专题学必修课，组织集体学12次。先后参与建100周年庆祝系列活动、过生日重温入誓词、我为群众办实事等活动10余次。充分利用山东红色资源，去莱芜战役纪念馆等红色教育基地开展爱国主义教育7次，传承伟大建精神。修订意识形态风险防控工作预案，召开专题分析研判当前意识形态领域存在的新情况新问题，着重对民族宗教、经商办企业等重点领域排查。针对泰安老户，与社区建立联动维稳机制，化解维稳隐患。加强正确舆论导向，做好阵地宣传，在鲁网、鲁商先锋共发布新闻稿6篇。

　　3. 抓严风政建设，营造“自律严、人格正”工作氛围。严格执行规定，深入学了，以及《中国章程》《中国纪律处分条例》和《(组)落实全面从严治主体责任规定》等纪规，主持召开警示专题教育学10次，进行集体政谈话4次、专题政课4次、观看警示教育片6次，切实让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极推进洁风险防控机制建设，排查政风险点，制定防控措施，确保权力运行透明、公正、高效。通过开展“洁文化进机关”活动，提升员干部洁自律意识，形成风清气正的良好生态。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在履行全面从严治责任方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　理论学不够深入。部分员对的学还停留在表面，未能做到学深悟透、融会贯通，理论联系实际的能力有待进一步提高。个别员对的创新理论认识不深刻，存在“学用脱节”的现象，导致在实际工作中运用的创新理论解决实际问题的能力不强。

　　2. 员干部队伍建设需进一步加强。部分员干部的责任意识和担当精神不够强，面对复杂形势和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏主动作为的精神。少数员干部的宗旨意识和服务意识有所淡化，与人民群众的距离感增强，未能真正做到心系群众、服务群众。

　　3. 政风险防控机制尚需完善。虽然初步建立了政风险防控机制，但在实际操作中仍存在一些漏洞和薄弱环节。如在权力运行监督方面，存在监督不到位、执行不力的问题；在重点领域和关键岗位的风险防控上，措施不够具体，针对性不强，难以有效防范政风险的发生。

　　4. 意识形态工作需进一步强化。当前，国内外形势复杂多变，各种思潮交织碰撞，给意识形态工作带来了新的挑战。部分员干部对意识形态工作的重视程度不够高，存在麻痹大意的思想，对网络舆情的引导和管控能力不强，未能及时有效地应对负面信息的传播。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，结合工作实际，我将进一步强化责任担当，采取有效措施，推动全面从严治向纵深发展。

　　强化理论武装，提高站位。继续把学作为首要任务，通过中心组学、专题培训、个人自学等多种形式，深化对的创新理论的理解和把握。引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 加强干部队伍建设，提升履职能力。坚持德才兼备、以德为先的原则，加强对员干部的教育培训，提高其素养和业务能力。注重选拔任用忠诚干净担当的好干部，激励广大员干部在新时代展现新作为。同时，加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的查处力度，严肃追责问责，形成良好的用人导向和从政环境。

　　3. 完善政风险防控机制，筑牢防腐堤坝。进一步细化和完善政风险防控措施，加强对重点领域和关键岗位的监督管理，确保各项制度落地见效。建立健全权力运行制约和监督体系，推进务公开、公开，让权力在阳光下运行。深入开展政文化建设，营造风清气正的生态，使广大员干部始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。

　　4. 强化意识形态工作，维护社会稳定。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强网络舆情监测和应对，积极引导社会舆论，营造健康向上的社会氛围。加大对非法宗教活动的打击力度，维护国家安全和社会稳定。

　　我将继续坚持以为指导，坚决贯彻落实关于全面从严治的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动全面从严治各项工作不断取得新进展、新成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。