《某学校教师绩效工资考核发放方案》内容摘要：一、指导思想：全面贯彻党的教育方针，促进广大教师实施素质教育水平；促进教育教学成绩的提高；促进学校的管理水平。逐步完善学校管理体系，促进学校全面、协调、可持续发展，努力办好人民满意的教育。 二、基本原则：1、不同绩效，不同酬劳的原则。2、有助于管理，有助于调动教师工作积极性的原则。3、差距不宜过大。
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